一共三面。一面是技术总监,问了些做过的项目,跟随导师研究的方向和课题,之后问了史密斯触发器,冒泡算法之类的。二面是hr,小姐姐很好,聊了很长时间,主要是问性格方面,交流方面,最高兴的一件事,最有收获的一件事之类的,之后三面是最后大boss,问的都是比较简单的课本上的知识,可是时间太久想不起来了,比如怎么判别正定矩阵,香农定理。
面试官问的面试题:北谷电子有限公司硬件工程师面试题
1.史密斯触发器的原理
2.冒泡算法
3.最高兴的一件事。
4.怎么判别正定矩阵
5.香农定理。
问的都是比较简单的课本上的知识,可是时间太久想不起来了,比如怎么判别正定矩阵,香农定理。
首先,当你进入公司前台后,需要由前台引荐到人力资源总监处,这时候你需要递交你事先就已经准备好的简历,递交简历之后将会给你一轮笔试,也就是填表,一般有心理测试,测试你是否适合这个职业,有一定的考量标准,但也不是特别重要。。
面试官问的面试题:北谷电子有限公司管培生面试题
你觉得你个性上最大的优点是什么?
回答提示:沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。
乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感,加上实习工作,使我适合这份工作。我相信我能成功。
说说你最大的缺点?
人事面试,填一个测试,测试很综合,什么问题都有,然后部门经理面试,主要看个人对企业文化认同度, 然后就入职了
面试官问的面试题:北谷电子有限公司财务面试题
住哪里,上家公司主要工作,离职原因,期望薪资,期望职位,职业规划,住哪里,上家公司主要工作,离职原因,期望薪资,期望职位,职业规划
最后更新时间:2021-02-02 20:31:02