上一个实习生即将离职时在微信就业群发布招聘信息,投递简历后第二天就去面试,当时一轮面,当时是一轮面,由城市公司运营部经理直接单面。面试很常规,先来个自我介绍,问了你的职业规划、对运营岗的理解、遇到过最大的挫折、在实习公司印象最深刻的事、实习时间、可否立即到岗。经理对我印象很好,当天就问我可不可以过几天就来上班,工资是160/天。
面试官问的面试题:蓝光发展运营岗实习生面试题
1、请介绍一下你自己。
2、你对运营岗有什么了解?
3、你对自己未来的职业规划是怎样的?
4、之前实习的公司中,让你印象最深的事?
5、遇到过最大的挫折是什么,你是怎么处理的?
6、请介绍一下你做过最骄傲的事。
7、你可以实习多长时间?
分为两面,第一面是HR面,主要针对于简历上的具体问题进行介绍。HR面基本不会刷人,第二面是部门领导面,根据具体的部门不同问题不同,主要针对简历,个人性格规划,为什么选择,是否会使用一些办公软件:EXCEL ,PPT
面试官问的面试题:蓝光发展人力实习生面试题
1、简要介绍一下自己的简历;2、具体简历上的内容提问;3、时间安排;4、是否掌握一些办公软件技能;5、能否接受加班?;6、是一个怎么样的性格的人?
一共两轮面试,第一轮是HR小姐姐根据简历面试,第二轮是该岗位的老总来面试问的一些专业问题
面试官问的面试题:蓝光发展财务管理中心实习生面试题
1、自我介绍
2、你的优势
3、讲下你的沟通能力和抗压能力
4、发票分为哪几类
5、原始凭证要检查它的哪些
6、发票要看哪些
2019-10-12
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最后更新时间:2020-10-20