当时是校招应聘上的岗位,汽车集团的面试难度很一般(1轮筛选简历,2轮就组织群面,如果是专业技术岗还会再加个纸质面试但都不算难),因为群面考察人的逻辑思维和临场反应应对能力嘛,本身并无答案对错,合理即可。所以我那时我的计划就是重点表现我的应对能力:1、注意讨论的时间调控和推进会议进程。
2、保持自己的主见,同时能够坚持自己的想法和顾及他人意见。在会议中“”不经意”提醒大家谁去写陈述稿,谁戴表计时,谁最后发言。这个估计也是面试领导对我比较满意的地方。二就回答问题本身来说,当时最有逻辑的是另一个同学的回答,我记得他是有点运用了产品思维的逻辑,将这个事情进行指标拆解,比如说从安全性、管理与科技、文化角度等依次优先级排列对8人打分,所以那时最后总体发言时我特地叫这个同学去做。基本上只要搞清群面的考察点,你就会明白自己可以在哪些方面争取领导的印象分。
广西汽车集团汽车营销员面试题
大概是这个题目吧具体哪些人记不太清,当时是非常经典的群面题:如果唐僧去西天取经,可以带八个人去,李魁,孔子,瓦特,林黛玉,郑和,武则天,牛顿,李白,请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序,并解释为什么这么排序。
面试形式是线上面试,腾讯会议,有初试和复试。初试是两个HR不开摄像头,让你开。面试过程挺有压力的,HR有种高高在上的感觉,像询问犯人似的,对于考的证的全称还让你说出来,感觉不太相信人,可能是我学历的问题吧。感觉挺看学历的,普通二本还是算了吧。
面试官问的面试题:广西汽车集团技术类管培生面试题
为什么选择这个公司、职业规划、为什么秋招没参加、考研了吗、考研多少分、过了复试线没、还有考研的打算吗、家庭情况、大学做得最有意义的一件事、想从事什么方面的工作
群体面试,面试的问题很普通,自我介绍然后就是一些简单的问题,没有专业性问题
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广西汽车集团管培生面试题
自我介绍,为什么选择这家公司,之前拿了几家offer,求职的意愿,求职时更看重什么,薪水期望是多少
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最后更新时间:2022-04-11 16:29:21