面试经验(共9条)

• led封装工艺工程师面试经验(武汉) - 创维公司
  2022-09-26 12:48:22 | 校园招聘
  面试过程：

  总体氛围较好，hr很乐于和人沟通，说明目前公司的现状，对于提出的问题给予的回答也很专业，一面就是专业技术面，目前还未接到通知二面的时间。

  面试官问的面试题：

  创维公司led封装工艺工程师面试题

  先进行自我介绍
  对自己的科研项目进行一个细致的介绍，并对其中的一些细节进行提问，会问这个项目你在其中是什么职位
  总结自己的优缺点，对于缺点如何改进
  还有什么想问的
  

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• 营销管培生面试经验(深圳) - 创维公司
  2019-03-04 00:24:36 | 校园招聘
  面试过程：

  第一轮面试是初试，总共就两轮。在酒店里的客房，有几间作为面试间了，安静隐蔽。2v1，里面有两个年龄很大的面试官。后面才知道是总部人力的头头亲自过来的，全程问的简历和经历偏多，考察综合素质和跟岗位的匹配度，还有工作地点等。

  面试官问的面试题：

  创维公司营销管培生面试题

  你为什么觉得自己适合做营销？
  我说我做了职业性格测试，虽然是工科专业，但是性格指向推荐是做营销，感觉面试官也懂这个，反复问了我是不是这个职业性格。
  

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• 营销专员面试经验(深圳) - 创维
  2012-10-20 23:36:08 | 网上申请
  面试过程：

  长春的，在学校开的校园招聘会，但是现场不收简历，需要网投
  群面的方式不尽相同，抽签选题，有的是分组辩论有的是个人即兴发挥，最后群面完毕老总会问你认为你所在的小组哪两人最适合做销售工作。

  面试官问的面试题：

  创维营销专员面试题

  比如辩论题目是“营销专业还是非营销专业的学生在销售工作方面更具优势？”这种蛋疼的题目，让个人发挥的类似是“说一下你认为至今你最高兴最有意义的事”可以说打工体验等等，有个小子把自己打架的事说出来了，不过后来没打赢，老总又说的“说打赢的那次”= =！
  感觉问题都不是关键，关键是考察面试者的语言能力。
  

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• 财务会计面试经验(深圳) - 创维

  2012-11-25 | 校园招聘

• 软件研发面试经验(深圳) - 创维

  2012-11-17 | 校园招聘

• 硬件工程师面试经验(深圳) - 创维

  2012-10-04 | 校园招聘

• 市场营销面试经验(兰州) - 创维

  2012-11-20

• 硬件工程师面试经验(深圳) - 创维

  2012-11-17 | 校园招聘

• 促销员面试经验(南京) - 创维

  2012-11-17 | 网上申请