一面是群面,整体比较轻松,一组10个人,两个面试官,给定半个小时的时间一起完成一个任务,类似于无领导小组面试。最后10分钟选出人总结发言,其他人想要补充也可以,按照讨论总结补充的表现来给面试的人打分。
二面还是群面,四个面试者四个面试官面对面坐着面试。四个面试官轮流提出问题,能够给出回答的面试者可以举手,回答时间不限。
申万宏源证券衍生品交易员面试题
1、你对fame-French 三因子模型怎么看?有没有提取过纯因子?
2、有开发网站的经验吗?具体展开讲讲
一面是群面,8个人一个腾讯会议房间,首先是hr核对身份信息,然后转到另外一个房间,是另一个hr和三个部门领导。首先是按面试者编号顺序进行自我介绍,然后是hr问为什么投行为什么申万依次讲述。然后部门领导各随机现场针对个人履历进行提问,依次回答。
面试官问的面试题:申万宏源证券投行业务员面试题
1.按顺序自我介绍(1分钟)
2.共同问题:为什么要加入申万宏源?自己在这个岗位上有什么优劣势?
3.单独提问:针对个人履历进行提问
4.共同问题:自己的兴趣爱好,在实习中自己遇到的困难是什么?
线上群面,先给看题目,然后按顺序进行自我介绍+观点陈述,然后是讨论和汇报环节。最后是hr点人进行提问。
面试官问的面试题:申万宏源证券营业部人员面试题
制定投资方案。一是资产超百万但人数偏少的大额用户,一是只有十万资产但人数偏多的普通用户,问如何对他们制定投资计划。(大概是这样,具体记不清了)
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