第一次是在宣讲会后每个人30秒自我介绍,抓住面试官眼球的时间。
通过后第二次就是和HR一对一面试了。HR人都很好感觉很专业,虽然最后没有通过面试,但是整个过程中没有让我觉得不舒服,聊天还是比较顺畅的。会问你一些对你应聘职务的工作设想什么的。我觉得我可能回答的与他们的工作内容不是很符合。
红珏高级时装有限公司公关储备经理面试题
你觉得你应聘的这个岗位主要有一些什么工作,
对薪酬有什么期待,
为什么选择来红珏,
首先是在上海交大参加宣讲会的,宣讲会过后就是群面,每个人到面试官前面做简短的自我介绍,面试官在简历上做记号,通过的人会进入二面,二面是在上海的希尔顿酒店,是无领导小组讨论,我讨论的题目是如果你在三国,你会选择跟随哪一个君主,开始讨论前,面试官没有发材料,她手里有一份,她给我们大家简要读了一下三国的情况,我们就边听边记,我后来没有通过,我感觉 自己失败之处是对三国一点都不了解,找不到有力的论据。
面试官问的面试题:红珏高级时装有限公司店长储备面试题
我面试的时候没有进入最后的一对一面试,所以考官并没有提问什么,不过红珏的面试官人都挺好的,在无领导小组讨论前,会先说一些轻松的话题,让大家放松下来。
第一步,网申;第二布,宣讲会后单面 第三步,小组讨论,如何策划一场开业酒会 第四步,HR单面,问和简历相关内容,你的经历和你对销售的爱好 第五步,销售经理终面,会有场景模拟题,问的是顾客想打折但你们不能给他打折怎么办?主要是考察应变能力和抗压能力。
面试官问的面试题:红珏高级时装有限公司储备店长面试题
第一步,网申;第二布,宣讲会后单面 第三步,小组讨论,如何策划一场开业酒会 第四步,HR单面,问和简历相关内容,你的经历和你对销售的爱好 第五步,销售经理终面,会有场景模拟题,问的是顾客想打折但你们不能给他打折怎么办?主要是考察应变能力和抗压能力。
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最后更新时间:2015-12-04