面试分为简历初筛和授课考核两个阶段,前者会把不符合学历要求等人员去除,后者授课考核比较漫长,会给你一道题目让你准备试讲,需要自己花时间自己做PPT,找资料材料,进行讲解。考核后会简单问问其他的问题。
面试官问的面试题:北京粉笔蓝天科技有限公司储备师资面试题
①为何选择来到粉笔?
②对教师这份职业怎么看?
③工作高峰期压力大、强度高,经常需要出差,是否能够接受?
④未来大致的职业规划是如何?
投简历之后通过初筛,参加qq上的试讲以及视频面试,隔天通知结果,通过率不高。之后进行为期两周的答题培训,有培训补贴,培训之后进行考核,考核答题以及讲题、点评,一周之后通知结果,最终通过率大概3%
面试官问的面试题:北京粉笔蓝天科技有限公司面试储备教师面试题
第一次视频面试:
先试讲安排的题目,之后面试官提问之前的经历、对粉笔的认知、为什么想成为粉笔的老师、经常出差能否接受
答题点评考核:
答题、讲课、点评对手答题,与考核官无交流
备注:培训补贴每天50元,通过会多一些,但是忘了具体多少,没通过也有
经过所选项目对应科目笔试之后参加公司宣讲会.过后是选题以及对应题目试讲视频的录制。全部通过后可获得面试机会
面试官问的面试题:北京粉笔蓝天科技有限公司储备讲师面试题
1.你对粉笔有什么看法(支持粉笔的理念吗)
2.你觉得你能够胜任这份工作吗
3.你对加班有什么看法
2021-05-06 | 网上申请
最后更新时间:2021-05-06