猎聘校园招聘获得面试信息。
4轮面试,分别是2轮小部门主管面,然后到大部门leader面,最后是HR面。
每轮面试会根据表现打分,从3-5分不等,3.5分或以上获得录用机会。
小红书财务分析员面试题
主要根据简历提问,针对简历上的实习经历,提出宝洁八大问等类似的问题。
整体考验回答的机敏程度与临场应变能力,主要是真诚。
以及说包括对实习经历的详细描述,在实习中获得了什么,以及说财务基础如何等等。、
最重要的可能是要求要有少年气的成年人。
因为疫情所以是线上面试,有一个基于微信小程序的面试平台,第一轮是HR面,主要基于简历问问题,问得很细,要把简历中写到的内容都捋清楚,并且每段经历至少想一个体现自己与岗位相匹配故事,来体现自己的能力
面试官问的面试题:小红书财务管培面试题
1. 如何获得这次面试
校园招聘
2. 面试的过程
一共三面,HR面 业务经理面和总裁面,很可惜我第二轮就被淘汰了
3. 面试中问的问题
对小红书有了解吗 为什么想来
简历相关的经历问题,比如在过程中有没有遇到什么困难,是怎么解决的
一面:财务部员工一对一视频面试,用微信视频
大概15-20分钟,针对简历,结构化面试
面试过程比较轻松愉快
小红书财务管培面试题
1、对小红书了解,平时对互联网了解,为什么来小红书
2、未来职业规划
3、小红书和其他竞争对手比有什么优势,有什么可以改进的
2020-01-09 | 网上申请
2021-03-17 | 网上申请
2021-03-17 | 网上申请
最后更新时间:2021-03-17