面试官非常和蔼,整个面试过程比较自在轻松,主要问了一些自身的基本情况,像籍贯、工作期望地等,再就是根据简历内容进行提问,针对一些关键性的东西会进行详细了解,最后,会根据你应聘的岗位提出与公司业务相关的问题,并会举几个例子进行分析,如果是技术类的话,面试官比较注重算法。
面试官问的面试题:链家网数据分析面试题
问道之前java开发的项目
描述机器学习的一般流程
之前的一个机器学习项目,让说大概的实现过程,并问了数据的来源,模型的评估,效果。
有没有接触过大数据,比如hadoop,对R了解吗?
也对统计学的知识问了点,主要是时间序列。
问了MySQL的一些具体操作。
还有问了使用过数据仓库工具吗,对kettle的流程做一个具体的叙述。
一面是未来的直接领导面试,主要是了解我的情况,看我是否合适这份工作,如果她觉得满意的话,会介绍主要的工作内容并告知接下来的面试流程。
二面是HR给我面试,也是差不多的流程,自我介绍,问一些问题,氛围还算轻松。但是现在的面试第二轮应该是跟部门老大面试了,面试问题会比较专业,涉及到运营的专业知识。建议大家重点了解用户运营的知识
三面是深圳站的站长面试,首先是自我介绍,接着回答问题,你觉得怎么做好这个岗位。最后无领导小组讨论
链家网ae专员面试题
三面无领导小组问题:如果你培训时不断遇到有人打断你,你如何处理?
三面问的问题:你如何做好这个岗位。你觉得这个岗位需要什么?
一面比较轻松,气氛较好。二面是财务一个领导,应该是总监一类的,很不尊重人,本人在银行从事两年,虽说不是完全的财务岗位但不是什么都不懂吧,并且也一直在充电学习考证,二面的女面官确认为还没有见过能把理论运用在工作中的人,十分不尊重面试的人。
面试官问的面试题:链家网财务助理面试题
1.为什么离职
2.我为什么不用一个新毕业的大学生
3.有没有男朋友,为什么不找
还问了一个专业的业务问题,基本回答后,面试官并不满意,觉得我应聘的岗位是无法胜任的,当我提出可以从一线做起学习经验,她表示那还不如找个刚毕业的人,态度傲慢。
2016-11-23
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最后更新时间:2018-03-24 12:58:36