首先是4对10的群面。大概过了一两周,通知二面。二面是分管主管单面。主要是介绍工作工作性质以及半结构化面试。大概又过了一两周,终面。终面的形式是一个hr主管和一个总监面试。随便聊聊。
面试官问的面试题:重庆华宇地产市场营销策划面试题
自我介绍,经历过最艰难的事情。你是怎么解决他的。有没有什么才艺。能接受加班和出差吗?根据实习经历提问。然后还有。。。。。。现在有一个楼盘(大概描述一些情况。。。。。),你会怎么做一个策划活动。
员工全部着工作装,有自己的办公大楼。与人力经理见面,聊了20分钟左右,问的问题比较常规,招高端项目的经理,要求较高
面试官问的面试题:重庆华宇地产策划经理面试题
比较常规的问题,比如这个项目交给你做你会怎么做,对自媒体的认识等,为什么要跳槽,何时能到岗
员工全部着工作装,有自己的办公大楼。与人力经理见面,聊了20分钟左右,问的问题比较常规,招高端项目的经理,要求较高
面试官问的面试题:重庆华宇地产策划经理面试题
比较常规的问题,比如这个项目交给你做你会怎么做,对自媒体的认识等,为什么要跳槽,何时能到岗
2017-12-07
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最后更新时间:2017-12-07