因为面的是语文讲师,初试是去公司做了一张语文试卷,然后进行一次线上试讲(自行准备试讲内容和ppt课件,大约10分钟)。第二天下午就通知可以去参加5天集中的培训了,培训是下午先去公司报道进行破冰活动,然后集体前往北京吉利学院进行为期5天的封闭式培训。本人培训了一天,由于个人原因在第二天下午退出了训练营,放弃了此次培训考核机会。
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初面就是简单介绍一下自己,然后就是做试卷,录试讲了;复试是集中训练营,内容包括拉练、上课和练课等等,训练最后一天上午进行试讲,通过试讲即可。
直属领导负责所在区域人员的招聘,首轮面试是由直属领导来问的,复面是是由区域经理来问的,主要确保你的稳定性以及对教育行业的看法以及过往的工作经历,基本上初面觉得问题不大,复面成功的概率是很大的
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1.你过去的工作经历
2.对教育行业的了解程度以及过去工作的成绩
3.对未来职业发展的想法
4.因为需要员工做市场开发的工作,面对的人群都是老师,教育部主管,所以会考察面试者的语言表达能力以及情商
去了以后第一轮是笔试,跟你一张卷子。通过以后大概等了半个小时开始第二轮面试,面试做下自我介绍,了解一下你过往经历。到了第三轮面试的话就跟你谈薪资待遇,然后就给你安排培训时间。
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你做下自我介绍。有没有相关的工作经验?为什么想来我们公司工作?你觉得你有哪些能力比较适合这份工作?
2019-08-05
2018-05-02
最后更新时间:2020-06-05 17:57:24