储备干部面试经验(共3条)

• 业务储备干部面试经验(北京) - 浦发银行北京分行
  2019-10-14 11:42:32 | 网上申请
  面试过程：

  在浦发北分进行的面试，先是5个人一组，逐一自我介绍，然后领导让每个人说一件最近发生的经济大事，我说的是房贷利率从央行控制转为银行控制，但是这件事的影响我说的不太好。接下来是群面，无领导小组讨论，10个人一组，只有一个男生，因为当时已经是下午5点多了，面试官就让跳过陈述，直接讨论，结果整个讨论就是一锅粥，最后匆忙地结束了讨论。

  面试官问的面试题：

  浦发银行北京分行业务储备干部面试题

  群面后，面试官只问了那个男生的家庭和户口，还有另一个姑娘。那个姑娘群面表现的也很好，说话慢条斯理，不像其他同学都语速特别快，显得很嫩。
  

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• 业务储备人才面试经验(北京) - 浦发银行北京分行
  2019-10-14 10:47:22
  面试过程：

  浦发提前批，岗位是业务储备人才。面试分无领导和半结构化面试。问题都不难，时间也挺短的。每个人分别谈谈实习过程和在学校有哪些区别
  实习内容是什么，收获是什么

  面试官问的面试题：

  浦发银行北京分行业务储备人才面试题

  每个人分别谈谈实习过程和在学校有哪些区别
  实习内容是什么，收获是什么
  每个人分别谈谈实习过程和在学校有哪些区别
  实习内容是什么，收获是什么
  

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• 业务储备人才面试经验(北京) - 浦发银行北京分行
  2019-09-05 10:34:55 | 校园招聘
  面试过程：

  先是情景测试，假设作为一个分行经理对一片高档住宅提供的6中服务做一个重要性排序，并对其中一种的实施做具体方案。接下来是群面，自我介绍然后简单的一个问题。

  面试官问的面试题：

  浦发银行北京分行业务储备人才面试题

  1.小组形式情景分析，30分钟思考，5分钟汇报，5分钟提问
  2.小组成员轮流自我介绍
  3.把你面前这瓶水推销给面试官。
  

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