一面是无领导面试,问了一个科技金融发展的建议(5条排序),5分钟读题,1分钟分享自己观点,25分钟讨论,3分钟总结发言。全程无引导需要自己把控时间
面试官问的面试题:平安银行北京分行管培生面试题
面试结束后会对大家的面试表现进行点评,特别会cue一下没怎么发言的同学(这点大家在讨论的时候也可以注意一下,或许可以适当cue一下不怎么发言的同学)。没有其他的问题,我们组遇到的面试官很随和,比较nice
初面和终面都是群面,半结构化面试,人很多,初面是自我介绍完后面试官针对简历每人问一个问题就结束,终面是自我介绍完后面试官就针对其中一个人提了个问题,然后冷场,最后让所有人回答这个问题。本来已定好时间的面试,快晚了1个半钟头才开始,毫无效率可言。很好奇就一个问题可以看出什么来。
面试官问的面试题:平安银行北京分行业务培训生面试题
1.一分钟自我介绍
2.谈谈对平安银行的理解?
3.说一下对应聘的职位理解?
4.针对简历中的问题做大致提问,不会涉及到细节问题。
校招面试,但是8-10个人一起进面试,分成两组PK给一个话题让两组讨论形成结果,每组最终选一名代表进行总结发言。话题的内容是市场选择相关的,很好答,没有对错之分。
面试官问的面试题:平安银行北京分行初级理财经理面试题
校招面试,但是8-10个人一起进面试,分成两组PK给一个话题让两组讨论形成结果,每组最终选一名代表进行总结发言。
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最后更新时间:2025-08-28 15:10:41