百词斩
百词斩 凌晨给斩家hr发邮件，次日早上九点多收到笔试回复。笔试内容是词条编辑，三日内完成。如果笔试结果达标，且觉得你合适，会通知你去面试。这是我求职中见过回复得最迅速的hr。顿时对他们产生了好感和好奇。我27日晚上七点回复了笔试（其实很害怕回复后又被刷了，所以迟迟不敢点“发送”），28号早上接到了面试电话。29号周六去面试，咦，周六还上班？不过hr的速度还是很赞，有木有～
面试官问的面试题：百词斩运营专员面试题
面试的第一部分是自我介绍，一分钟左右。接下来问到了你对应聘职位有什么样的认识，你是个怎样的人，朋友怎样评价你，你的技能，你的兴趣爱好以及你有多喜欢做这件事。这算是初面，感觉不会涉及太专业的东西，面试话题会更多地围绕你是怎样的人展开。你之前做的所有选择，造就了今日的你和你被面试时给出的答案。我之前也有过类似的面试，气氛比较轻松。在这样的面试里，你感觉到两人是平等的，因为面试者与hr在对话，两人眼神有交流。hr不会问千篇一律的问题，例如“你的优缺点各是什么？”，不会露出不耐烦或者心不在焉的表情，面试者也能在hr的引导下自然地表现自己。这所谓能“自然地表现自己”的时候也是暴露优缺点的时候——你是个夸夸其谈的人吗？你说话有条理吗？你认为自己有本事，那么能拿出证据吗？你对这个行业有看法还是脑中空空如也？
百词斩的用户运营岗位大部分都是内推进去了，本来在实习僧上投了简历，渺无音讯，然后经过同校的妹砸内推进去的（内推人可得到500）
面试的时候是单面，一般来说是一个项目组的leader，还有一个人力的做纪录吧，有时候可能会遇到大leader，也就是芝士派项目组的总运营负责人程某，不过也不用太紧张啦，面试你的人可能就是跟你同级的同学而已，其实也是实习生，不是正式员工。
再说说面试，面试就比较常规了，结构化面试了解一下？会问你对用户运营的理解？你周围人对你的评价？最令你骄傲的事情？还会有情景面试题，虽然在笔试中已经有情景题，但面试还是会问的，比如说你所管理的微信群有人发小广告怎么办？重点是要看你是否负责，不推卸责任，能维护好公司的声誉和形象啦~
面试过于不过取决于面试人对你的态度了，如果觉得你不太好掌控，能力在leader至上，那不好意思虽然你很优秀，百词斩容不下你，其次就是面对问题不甩锅了，至于英语水平真的不重要
最后被录取了，虽然说合同上写要干满三个月，但其实如果协商好了两个月也行（值得一提的是，说不好会因为某种原因被提前赶出去呢），薪水嘛实习的话算是很高的了，真的是150/1天
面试不难，提前准备一下就可以啦~
百词斩芝士派用户运营面试题
你对用户运营的理解？
你周围人对你的评价？最令你骄傲的事情？
情景题：你所管理的微信群有人发小广告怎么办？
情景题：你所管理的微信群有人发打卡链接怎么办？
情景题：你所管理的微信群发生了争执怎么办？
1. 一般是先在网上投递简历，然后人事会花两天左右筛选简历，因为我是内推的，所以简历直接通过了，没有筛选。
2. 简历通过之后，会收到人事邮件发的测试题，然后尽快把测试题做好，给他们发过去。测试题包括两个部分，一个是英语知识水平测试，（比如说改写句子，翻译等)；一个是对相关工作的了解度测试（比如，用户运营的工作了解，看过什么外国名著等）
3. 测试题通过之后会收到面试邀请通知。我是早上10点的面试，到了之后会有人事小姐姐带你进面试办公室，然后通知trainer过来面试你。
4. 面试开始了:首先是自我介绍，可以着重强调自己的特长，尤其是与工作相关的，比如说擅长使用新媒体运营工具，秀米，zine等；其次是谈谈自己对这份工作的了解（当然是根据面试官的提问的说）；面试官会当场给你出一些考题，比如朋友圈专栏，就一个读书活动做活动策划，或者工作中出现了某某情况怎么处理等等（注意灵活变通）；有的面试官会问你想从这份工作中学到什么，怎么评价这份工作等等。
百词斩用户运营面试题
首先是自我介绍，可以着重强调自己的特长，尤其是与工作相关的，比如说擅长使用新媒体运营工具，秀米，zine等；其次是谈谈自己对这份工作的了解（当然是根据面试官的提问的说）；面试官会当场给你出一些考题，比如朋友圈专栏，就一个读书活动做活动策划，或者工作中出现了某某情况怎么处理等等（注意灵活变通）；有的面试官会问你想从这份工作中学到什么，怎么评价这份工作等等
首先是在找暑假实习的群里面看到了百词斩招实习生的通知，然后迅速投了简历，当时投了暑期盟主计划，但是两天就显示简历没通过，然后就投了运营客服，因为对英语的要求稍微低一些，两天后还没消息，然后收到北京总部的一个电话，为了我的基本情况，能什么时候入职之类的，我就觉得挺有希望的，让我等待后面的面试通知，然后三天过去了，没有任何消息，我就打了总部的电话，他们就帮我查了，说是四川分公司的人会给我打电话的，半天之后果然打来了，约我到公司面试，由于我在西安，就问可不可以视频面试，然后HR说他请示一下部门领导，然后给我答复说是可以，一天后视频面试，主管比较严肃，基本情况介绍、说一下过去的经历、然后问了很多细节问题，问我能不能接受长期加班那等，个人觉得要求挺高的。视频了半个小时，然后让我等答复，一天后我主动打电话问了一下，HR又跟我谈了一下这个岗位的高要求，确认至少实习三个月等，然后说一天之内给答复，然后半天后就收到了录用通知了。
面试官问的面试题：百词斩运营客服面试题
自我介绍；
过去有没有从事过服务之类的工作；
在过去的实习经历中有没有遇到过不好处理的用户，是怎么解决的；
能不能接受长期加班；
在成都没有同学，为什么想到到成都实习；
可以实习多长时间；
九月开学后的学校的安排是怎样的。
一共进行了两次面试
一面
先进行自我介绍，然后就简历里的经历进行提问。
之后问了自己创作的作品有哪些不足和优点
之后又问了故事内核应该是什么
再然后又问了笔试创作思路，还有笔试内容的优缺点，需要怎么改进
(一面过了，下午就给通知了)
二面
先是自我介绍，然后问职业规划
可能觉得我职业规划答得不好所以没有通过，真的很遗憾！之前准备了绘本和动画还有儿童编剧相关的内容都没有提问，就只问了职业规划。这是我没想到的。
百词斩编剧实习生面试题
一面
1.自己作品的优缺点
2.故事内核是什么
3.笔试创作思路，还有笔试内容的优缺点，如果重写或者给你更多的时间和背景你要如何处理?
二面
职业规划
编剧这份工作会对你以后有什么帮助，你希望从这份工作里或得什么
我研一在读，是通过实习僧投的简历，投了简历之后第二天就有hr打来电话，进行了简单的沟通。并约了线上面试的时间。电话沟通过程中详细介绍了岗位信息，上班时间、薪资待遇等等。然后问了一些基础问题，比如对这个岗位的理解，为什么要投这个岗位，你觉得自己适合吗。对应聘职位有什么样的认识？
面试官问的面试题：百词斩用户运营面试题
你是个怎样的人？朋友是如何评价你的？
你的技能和兴趣爱好？
你知道哪些英语学习方法，简单评述。
如何看待互联网教育。
你觉得自己适合这个岗位吗？
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最后更新时间：2022-11-16 15:47:15
