我爱我家
我爱我家 我的面试过程很混乱，感觉这个公司的人力做事并不给力，报的店秘通知去面试，结果店务的人都不知道面试的事情，然后人力单独面试我，问的问题基本就是为什么要来这样的，然后说我有行政基础去行政部可以不，接着叫行政主管面试，总之面试过程很混乱，他们自己的也不知道该面什么问什么，然后等了一天接到三面电话，见到行政总监，又把我从行政部调到工程部，然后为期两天的不在职培训
面试官问的面试题：北京我爱我家房产经纪人面试题
为什么要来公司? 群面很简单，后来店长和我谈了谈，要我做自我介绍并且了解我对房地产的认识。其实丫，这样的推销人员面试很简单，完全不像我想去的单位那样的严谨，这里只要你会谈，会说，人也灵活，这样基础有了就可以了，其他的推销技巧都可以培养的么，况且，有时候推销也需要运气。所以，当店长向我介绍这里工作环境的时候，我就知道，行了。果然，到最后店长要我明天就来上班
面试过程:是通过网上58去投的简历。店长面试，区经理面试，总监面试，联合复试
军训，公司工作培训。对于一个求职者来说，去到任何一家企业工作都得经历面试这一关，当你的简历被用人单位看中了之后，他们会邀约你去公司面试，如是你的机会来了，这个机会能不能把握住就要看你的面试表现的情况了，所以一个好的面试是工作的开端。
我爱我家置业顾问面试题
面试问题:上一份工作因为什么离职，因为什么选择这个公司，对未来发展有什么想法，是否了解过本公司。
面对面面试，相互介绍，对工作有什么要求，沟通怎么样，薪资待遇要求，人际交流如何，未来规划，填写性格测试表，填写基本信息
面试官问的面试题：我爱我家初级房产经纪人面试题
面对面面试，相互介绍，对工作有什么要求，沟通怎么样薪资待遇要求，人际交流如何，未来规划，填写性格测试表，填写基本信息
1.是在百胜河南的分公司面试，这次没有小组面试或者群殴，首先是每人填了一份性格测试的问卷，由一位HR当场打分，然后排队等候HR的面谈。面谈是一个HR对两个应聘人，首先是做一下自我介绍，然后会问一些你的爱好，对未来的规划等等的问题，照实说就好，不过也要说明自己为什么想进百胜，看重了百胜的什么，另外要表达自己要在这里有长远发展的意向。我和一组的哥们已经上班一年了，但是表现特别的面，HR问他为什么来百胜，他的回答竟然是上一个公司发不下来工资.....我都看见HR的眼角在跳了.....-。-b......二面的时候果然没再见到他..... 二面：在一家不是很繁忙的KFC餐厅进行，是由区域经理进行
面试官问的面试题：我爱我家置业顾问面试题
1.是在百胜河南的分公司面试，这次没有小组面试或者群殴，首先是每人填了一份性格测试的问卷，由一位HR当场打分，然后排队等候HR的面谈。面谈是一个HR对两个应聘人，首先是做一下自我介绍，然后会问一些你的爱好，对未来的规划等等的问题，照实说就好，不过也要说明自己为什么想进百胜，看重了百胜的什么，另外要表达自己要在这里有长远发展的意向。我和一组的哥们已经上班一年了，但是表现特别的面，HR问他为什么来百胜，他的回答竟然是上一个公司发不下来工资.....我都看见HR的眼角在跳了.....-。-b......二面的时候果然没再见到他..... 二面：在一家不是很繁忙的KFC餐厅进行，是由区域经理进行
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