面试经验(共3条)

• 内饰开发面试经验(太原) - 江铃重汽有限公司
  2018-10-15 10:57:29 | 校园招聘
  面试过程：

  面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
  
  面试流程：
  
  1；双方见面寒暄，递交简历。
  
  2；面试官介绍公司情况及职位要求；面试人员自我介绍及对职位的理解。
  
  3；双方进入问答环节。
  
  4；面试结束立场。

  面试官问的面试题：

  江铃重汽有限公司内饰开发面试题

  1；自我评价，你的优缺点
  
  2；工作学习经历，包括上次离职的原因等等
  
  3；为什么选择我们公司？为什么选择这个岗位
  4：准备呆多久
  

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• SQE工程师面试经验(太原迎泽) - 江铃重汽有限公司
  2018-01-05 10:37:30 | 网上申请
  面试过程：

  太原江铃重汽职位面试，人力通知面试，部门经理第一面，了解基本情况，用英文做了自我介绍就完了。二面是副总面试，也是基本了解一下过往的工作经理，用英文聊了1分钟，完了问了一下薪资情况就OK了。

  面试官问的面试题：

  江铃重汽有限公司SQE工程师面试题

  自我介绍，以前做什么职务的，主要工作内容。为什么辞职，英语交流1分总，发动机构造是否了解。家庭情况，是否愿意出差，薪资要求。
  

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• 采购工程师面试经验(太原) - 江铃重汽有限公司
  2017-07-06 15:38:49
  面试过程：

  通过校园招聘进行获得的面试机会。比较简单，首先是英文的自我介绍，然后问了几个和机械相关的专业问题，HR比较友善，当时比较紧张，但是也通过了

  面试官问的面试题：

  江铃重汽有限公司采购工程师面试题

  为什么来我们公司？英语水平如何？对应聘岗位有什么认识？请用英文进行自我描述。面对困难的时候你是怎么处理的，如果公司里有工作不开心的人，你会怎么处理和他的关系。
  

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