面试分为两组,每组是3个人,一共分三个部分
第一部分自我介绍加即兴演讲,一共一分半
第二部分会给一个案例后面有两个题目,先自己阅读案例把题目答案写在答题卡上,时间很紧基本都写不完;然后小组讨论出答案并做一个简单的展示;最后小组之间互相提问题
第三部分HR提问,针对刚刚的表现或者个人简历的提问
富邦华一银行管培生生面试题
面试前会有一个小视频录制的部分,感觉基本录了都能进面。群面通过了的话后面还有个单独面试,听说会在两周内出结果,已经快两周了感觉应该是凉凉了。案例需要一些知识背景才能够说出个所以然,最后阶段有的问题挺正常的有的问题也挺不好回答的,从头到尾要两个小时
进去先填一个个人资料表,基本信息什么的,没有要简历,然后HR带大家进到一个会议室群面。整个过程大约1个多小时。讨论问题,陈述观点,hr又提了一些其它问题,都是behavior question,时政新闻要关注一下,尤其国际经济方面,贸易战之类的。hr说管培生招不超过10个,培训轮岗一年,这一年内有薪水的,且高于市场。
面试官问的面试题:富邦华一银行管培生面试题
共去了6人,分两组讨论一个问题,人口增长与经济发展的关系。讨论30分钟,每组选一人陈述。然后面试官问了一些问题:最近有没有关注时政新闻,为什么选择我们银行,为什么选择管培生,大家分别已经拿到了什么offer
经过两轮面试,第一轮是支行行长面试,第二轮是总行领导面试。第一轮支行行长由于是内推的缘故,问题是与经历相关,由于有投资方面多年经验,与其要求相符。第二轮与总行领导面试,问题围绕的是个人经历、转行缘由、职业规划。最终没有接受职位邀请,职位薪酬没有达到预期。
面试官问的面试题:富邦华一银行业务部客户经理面试题
1、尽职调查方面的细节问题,投资协议的细节;
2、项目实践中曾经遇到的难题;
3、职业规划、转行缘由。
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最后更新时间:2021-03-04 23:16:00