Tesla一位中国区高管面试了我,介绍了Tesla的现状:初创公司,员工待遇没有好到惊人,压力大。另外,几乎没有横向晋升机制,所有人都得从product specialist做起,这意味着,想做好,至少要扎根四五年。面试场景大致是这样的:
——请介绍下自己的优点。
——我的优点是A(事例)。
——请等一下,我觉得你说的事例只能说明你语言和适应能力强,并不代表你学习能力很强......
——我的优点还有B(事例)。
——在小圈子中获得信赖也不容易,但工作场景和生活很不同,面对陌生人时,这些特质怎么发挥作用?
——除了以上优点,还有什么特殊的地方,使得你自认为能胜任这份工作?
——还有……
——这对工作会有什么影响吗?
——你为什么想来Tesla?
——我想来是因为A(具体)和B(具体)和C(具体)……
——不好意思,等一下。就算Tesla是代表未来汽车的发展方向,或者说很有设计感,在科技应用上非常前沿,可是它和你的日常工作可能缺少联系。你每天需要在人流如织的大型shopping mall里面接待对Tesla的科技、设计、性能一无所知的顾客。日复一日,朝九晚六,没有双休,没有life work balance。你为什么还想来Tesla?
特斯拉产品专家面试题
①面试者对公司是否了解
②是否认可公司价值,还是只想短期获益
③稳定性如何,是否可能长期发展,成为公司中流砥柱
“你为什么这么认为”
1.自我介绍
2.几段工作的离职原因
3.深挖某一段工作经历:负责的工作、公司的业绩考核、自己的kpi指标、团队规模、如何得到的晋升机会
4.为什么加入公司
目前总共参加了3轮,第一轮是笔试题,发到邮箱需要登录到codility做,只有3道,第一道是写sql,第二道和第三道都是算法题,可以在网上查到。第二轮和第三轮都是技术面试,需要用到teams会议。其中第三轮需要用英文做自我介绍以及会用英文简单说几个topic。
面试官问的面试题:特斯拉java developer面试题
技术一面:
1.自我介绍;
2.介绍一个最近做的项目;
3.算法题:给定一个二叉树,判断是否是二叉搜索树;
4.最后有没有想问的。
技术二面:
1.英文自我介绍;
2.介绍一个最近做的项目遇到的问题;
3.画图解释activity的使用流程;
4.解释Java里的反射机制;
5.什么是spring;
6.最后有没有想问的。
投递简历》电话面试一次》一面(门店店长)二面(区域销售经理)三面(HR谈薪资)》三天后拿到offer
没有遇到某乎提到的群面,一面主要是问了对特斯拉的了解(看看重视程度),离职原因和对于加班的看法,压力面试。二面主要是考察沟通能力,区域经理一直在聊一些别的事情,但是看起来是面试老手了。三面HR应该没有什么太多需要问的了,主要还是店经理和区域经理决定
特斯拉资深产品经理面试题
1、特斯拉现在几款产品?
2、你对马斯克了解多少?
3、上一份工作离职原因主要是什么原因?
4、最近遇到最棘手的事情是什么?如果解决的?再给你一次机会你会做出什么样的决定?
5、我现在如果正好有1W,你能给我推荐一款产品么?(那你最擅长的产品来)
单面,一去好几个人在等,是店长面试,店长挺专业的,面试前也有先去附近的门店拜访,以及查看相关的特斯拉介绍
面试官问的面试题:特斯拉3g销售代表面试题
1. 的自我介绍,突出相对岗位的优势
2. 自己的职业规划,为什么想加入特斯拉,觉得岗位为什么符合你的期望。团队对于意向性和稳定性是非常看重的,也希望现在加入的小伙伴是可以一起抗起业务,共同成长的
3. 准备1到2个具体事例,能证明你的能力,协调能力、是否以目标为导向等。事例讲述需要条理清晰,前因后果明确。
4. 岗位面对客户,需要有亲和力,服务意识,面试时也希望有所展现
5. 对特斯拉和岗位的了解希望你做更多的功课
6. 关于人力和时间等琐碎的问题希望直接问到HR,尽量不要再去问业务团队
先是电话面试,浅挖了一下专业和项目经历。
当晚通知通过电话面,并发来邮件通知第三天晚上视频面试。
视频面试有一个hr 和一个技术人员应该是该岗位的部门领导。关于经历问得很少,可能只有2.3个问题。主要问专业知识和设备实操和原理。还有解决专业问题的能力。说实话,对于我来说真的有点难,理论性的知识是本科学的,基本忘的差不多了。行在等面试结果
特斯拉工艺工程师面试题
1.关于失效分析和检测的方法。
2.一些有关焊接技术的原理和实际生产中的应用。
3.遇到的困难,和解决方案及结果
4.你觉得你是什么样的人。
网上进行申请后一共三轮面试,一个笔试
1.hr电话面试,电话沟通后加微信发了笔试,并预约了线下面试
2.笔试比较简单,不筛人,主要是学习业务
3.线下面试:宣讲会-hr一对一面试-业务二对一面试
4.每轮面试都有情景模拟,每轮题目都不一样
三轮面试提出的问题基本都差不多,有一个情景模拟比较难
特斯拉客户支持专员面试题
1.自我介绍
2.几段工作的离职原因
3.深挖某一段工作经历:负责的工作、公司的业绩考核、自己的kpi指标、团队规模、如何得到的晋升机会
4.为什么加入公司
5.对公司发展或车型的了解
情景模拟:
1.充电桩充电,窗户玻璃被砸,如何处理
2.高速上开车,突然黑屏,如何处理
3.开车时突然发现刹车失灵,如何处理
不一定要给出完美的方案,能展现出专业度、给客户安抚、把对话进行下去即可
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