面试经验(共3条)

• 商家赋能专员面试经验(北京) - 蜜芽宝贝
  2019-12-03 14:46:21 | 社会招聘
  面试过程：

  面试官面试官针对简历提问题，然后问对岗位的了解，偏方法论层面；面试官很会挑弱点。面试官针对简历提问题，然后问对岗位的了解，偏方法论层面；面试官很会挑弱点。面试官针对简历提问题，然后问对岗位的了解，偏方法论层面；面试官很会挑弱点。针对简历提问题，然后问对岗位的了解，偏方法论层面；面试官很会挑弱点。

  面试官问的面试题：

  蜜芽宝贝商家赋能专员面试题

  1、你会写PRD文档吗
  2、如果让你做一个类似商学院的产品，你会做哪些方面的内容？
  3、为什么从上家公司离职；
  

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• 管理培训生面试经验(北京) - 蜜芽宝贝
  2018-08-14 17:07:27 | 校园招聘
  面试过程：

  先是电话面试，和HR沟通面试，还凑合。后来通知了副总裁面试，副总裁很眼熟，一直一脸鄙视的样子，但是不知道为何过了，最后总裁面试，视频面试，和另外2位一块面试的。表现还行。

  面试官问的面试题：

  蜜芽宝贝管理培训生面试题

  HR面试只是一些简单的东西，兴趣爱好啥的。已经对蜜芽宝贝是否了解。VP面试，主要谈了小红书的看法，想法完全被VP鄙视。就是很神奇的撂下一句话，你去和老板说吧！总裁面试主要是给些一个题目限定了材料，让我们去卖东西，自己组织策划。
  

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• 运营编辑面试经验(北京) - 蜜芽宝贝
  2017-05-20 10:04:31
  面试过程：

  先人力面后直属领导面，最后部门领导面，大领导问的挺细的，没有什么难度，自信满满正常发挥就行

  面试官问的面试题：

  蜜芽宝贝运营编辑面试题

  1.如果与别的部门工作发生冲突怎么办，你会怎么解决
  2.采购比运营要强势，公司经常加班，做的东西有的还会放弃不用，岗位也会调动只要这些都能接受就可以
  

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