投了简历之后通知我去面试,HR人很好,在公司前台小桌上做笔试(当时正式招聘已经结束,我是后来打电话咨询后投简历的),笔试题比较简单,对于学IC这个专业的学生来说并不难。面试是部门项目负责人和另一个大佬面的,主要问了一些简历上做过的课设或综合实践的具体模块。
面试官问的面试题:合肥君正科技有限公司ic前端设计工程师面试题
问题有:
1、在DC综合时软件运行脚本是不是我写的,具体内容是什么
当然不是我写的啦,所以也不知道脚本具体是什么内容
2、在DC综合时是如何实现面积优化和时序优化的
我回答是当时通过改脚本里的面积(放大面积)来实现时序优化,限制面积来达到面积优化,这问题回答的不好,而且那面试官直接说,正的就这么简单么。
3、能接受加班么
当然能啊
一共三轮面,第一轮就是笔试,三道题目。第一道估计是考思维的,然后后面两道普通的算法题目。接着,就是部门老大来面试,问的问题也挺多的,最后就是HR面,就谈薪资一类的了
面试官问的面试题:合肥君正科技有限公司IC设计工程师面试题
笔试题目就是第一道好像是不用数学求和公式算一个距离,第二个第三个就是一个算法,如何优化效率,技术面就是问了一下笔试上一些思路,然后就是问简历上的项目经历,最后就是问一些数电的问题,有什么问题问他就没了。HR基本上就是来问问你打不打算在合肥长期发展,然后看你的稳定性一类的
这个面试一共就是笔试加两轮面试,比较简单,笔试四道题目,一道算路程的智力题,三道算法优化题。面试是部门主管面的,问了笔试思路,简历上的比赛,还有就是一些数电和verilog问题,hr主要就是聊稳定性一些,整体觉得比较简答
面试官问的面试题:合肥君正科技有限公司IC设计工程师面试题
数电verilog一些很基础的问题,还有就是笔试思路,以及在简历里面写到的大学里参加的比赛主要担任什么角色等等
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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00