一面4个人,一个主管,一个HR,一个高级运维工程师,一个暖通专家;面试的暖通方面的专业知识,以及经验上的问题全部答出,问的很细,考察专业知识和工作经验;最终一面给的结论是比较精通;顺利让到现场二面,结果二面的只有一个人,所谓的总监,全程问的都是行业的现状问题,一个技术问题也没问,哦对,问我会不会电焊。我答不会,结果这个老哥给我一个不合格的评价,后来忽悠我去做助理工程师;恶心到家;他是从我不是全日制大学,并且专业也不符合给出的评价;恶心人
面试官问的面试题:上海数据港股份有限公司制冷/暖通工程师面试题
二面扯蛋问题:会不会电焊?给你这个工作你怎么干?你怎么证明你能干好?
一面正常问题:AHU原理,AHU实际运行起来会出现的故障?AHU落地到现场后会出现的一些问题电; 氟泵精密空调原理;冷冻水系统工作原理,维保内容
网上投的简历,就收到人力资源的电话,大概聊了一些基本的的东西,比如为什么离职啊,现在是否还在职,家在哪里,有没有孩子,是否接受外派出差。随后就安排远程面试,面试人是单位的工程总监,聊得一些基本的东西,也聊了一些专业的知识,不是很难。
面试官问的面试题:上海数据港股份有限公司暖通工程师面试题
1、为什么从上一家单位离职。
2、时候有孩子,孩子几岁了。
3、家在哪里。
4、是否接受长期出差。
5、简述一下原来 的工作经历。
6、描述一下对于冷冻水系统的理解。
1、通过网站招聘投递简历
2、最开始电话沟通,过几天通知去面试
3、面试开始是部门负责人1对1面试,大概聊了40分钟,部门副总进来2对1面试,大概聊了半小时结束
4、问了一些技术问题和应对紧急情况如何处理
上海数据港股份有限公司暖通工程师面试题
技术问题,比如:冷却塔如何选型?如何向甲方汇报设计方案?
管理方面的问题:如果项目非常紧急,如何控制设计进度?如何在进度和质量上做好二者兼得?
最后更新时间:2024-07-13 15:01:38