面试共两轮,第一轮是人事初试(人事小姐姐很热情、态度也很好亲切,让人放松),询问过往工作经历、职业发展、离职原因等,面完后通知回去等消息,后进行第二轮复试,复试由直管领导负责(直管领导相对严肃比较专业,自己从内训师做起比较懂培训)同时会让业务部门负责人一同会面。
面试官问的面试题:深圳市开心房网网络科技有限公司-Q房网培训专员面试题
1.请简单自我介绍一下
2.为什么从上一家公司离职,具体原因是什么
3.未来的职业规划是什么
4.有什么兴趣爱好
5.之前负责的培训工作具体是怎样的
6.怎样搭建培训体系
7.目前培训情况是这样的,如果交给你来做,你会怎么着手
就主要稳稳有没有不良嗜好 看看你的性格。一般都要。都是每个组的经理面试你 没有什么hr,也比较简单。
面试官问的面试题:深圳市开心房网网络科技有限公司-Q房网销售面试题
为什么做地产,地产行业了不了解。再给你科普下给你画画饼,你人没问题就都要基本。对有没有底薪怎么看。
先直接用人部门领导面试,当场给结果,然后再跟hr谈,后面就电话通知offer。效率很高,问的问题主要在于过往的一些分析思路,之前的一些工作内容等。
面试官问的面试题:深圳市开心房网网络科技有限公司-Q房网数据分析师面试题
自我介绍,场景式提问,会什么分析工具,职业规划,分析思路提问,之前工作的流程,等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等等
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最后更新时间:2021-11-10 14:42:47