面试经验(共3条)

  • 2015-03-24 14:59:34 | 招聘会
    面试过程:

    投简历5天后收到电话通知面试,按约定时间到了公司,前台拿了张简历表给我填,表的背面是公司规定,内容包括一些常规:30分钟内迟到1分钟1块钱,厂证以旧换新5元,遗失补办10元,请假先得用加班时间调休否则不批,住宿费100元/7人间(入职1周才可入住),餐费扣9元/天(入职3天后才可进入食堂吃饭),入职7天内离职或被辞退无工资,星期二为辞工手续办理日,星期五为领取工资日。每月工资到下月23号左右发,急辞工扣1个月工资等等。看完这些就有立马走人的冲动,勉强填完表。人事负责人来看了下,大电话通知部门面试官来面试。从进入到开始面试时间过了40分钟左右,终于1个姓曲的自称总监的来了,拿着简历开始问问题,问得很随性,没有逻辑,想到问啥就问啥,难度超级低,死扣字眼,回答正确却被否定,多年工作经验居然被否定能力低下,再看面相liu mang相,一张口就知素质如何。他还想问一些问题,我当机立断立马走人。

    面试官问的面试题:

    深圳市源通和科技有限公司测试工程师面试题

    产品测试有哪些内容,你做过测试没有(废话),测试中会发生什么问题。。。。。

  • 2020-04-03 16:33:20 | 网上申请
    面试过程:

    和别的公司共用一栋楼,在主楼有两个接待,两家公司,面试的是经理,人挺和善,不过问的问题感觉和PE无关,倒是跟维修工程师很像;

    面试官问的面试题:

    深圳市源通和科技有限公司PE工程师面试题

    1:给你看个电路图,说出他的原理;
    2:画一个谐振电路;
    3:如何测量电阻电流;(紧张了,我以为问的是电阻阻值)
    4:470多大的电阻;(紧张了,我以为问的是封装)

  • 2020-02-04 21:41:53
    面试过程:

    直接来的经理面试的我,问的一些电子识别和测试技巧,感觉像是招聘维修的,由于第一次面试,没有什么经验,又比较紧张,导致当时问的几个简单问题都答跑题了,最后没成功面试上

    面试官问的面试题:

    深圳市源通和科技有限公司PE工程师面试题

    ①产线有十台不良机子,你如何去维修和处理?
    ②让你画个谐振电路图;
    ③471多大的电阻(我以为问的是封装,一脸懵逼)?
    ④电阻电流怎么用万用表测量(我以为说测的电阻阻值,紧张过度)

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最后更新时间:2020-04-03 16:33:20