1、本身是猎头提供的机会
2、没有明确的JD,据说都是现场谈定级
3、到了之后,面试官(剑超)非常不专业地让我等了20分钟
4、面试开始后,问到问题很不专业、很不匹配我简历里的level,令人极其不满意
5、明明是开放式问题,却必须有个明确答案,这样不open的面试官让人觉得很low
滴滴打车国际化产品经理面试题
1、简单介绍下你自己
2、这段经历是怎么回事
3、怎么看IM的撤回时间是两分钟这个功能?
4、国际化方向怎么看?
5、你遇到的最大的问题是什么,怎么解决的?
视频面试,面试官比较和蔼,主要是针对过往工作经验进行深挖,聊一些项目细节。和面试官之前的工作经历很相似,在同一个行业,所以面试官问的比较清楚,整个过程聊的还愉快,当场给的面试通过结果,可是后来就没有后续了。不知道为啥。
面试官问的面试题:滴滴打车产品经理面试题
1、自我介绍;
2、之前的项目经历挑重点的说;
3、某个后台系统是怎么做的?有哪些模块?
4、系统有哪些功能?
5、用户分群是怎么划分的;
6、用户在系统内如何流转?如何通过系统计算绩效?
面试过成,首先专业部门高级经理面试,主要是针对个人以往工作经历,个人专业能力进行考察,其次是专业部门总监对于管理岗考察个人管理思路和见解,及行业发展趋势的把握程度,最后是人力关于工资待遇,个人跳槽动机,稳定性的一个考察。
面试官问的面试题:滴滴打车互联网产品经理面试题
个人介绍,工作业绩有哪些,突出能力是什么,管理思路介绍,列举几个成功案例,行业发展趋势,跳槽原因是什么,对公司期望有哪些,工资待遇的期望值是多少。
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最后更新时间:2022-11-05