一面还行,就是HR简单的向你说明一下情况,然后向HR提问一些问题,最好是要问一些和应聘岗位相关的问题,薪资什么的好像终面的时候是会一对一谈薪的。
二面是笔试,逻辑推理,英文邮件回复和案例分析
三面是群面,一个辩论加上实际案例分析讨论
四面就是boss终面了,一定要了解他们公司的文化或者说业务板块什么的,boss面压力还是蛮大的
上海金沓实业发展有限公司工程采购助理经理面试题
一面还行,就是HR简单的向你说明一下情况,然后向HR提问一些问题,最好是要问一些和应聘岗位相关的问题,薪资什么的好像终面的时候是会一对一谈薪的。
二面是笔试,逻辑推理,英文邮件回复和案例分析
三面是群面,一个辩论加上实际案例分析讨论
四面就是boss终面了,一定要了解他们公司的文化或者说业务板块什么的,boss面压力还是蛮大的
终面分为小组面试和个人面试两块,小组面试时面试官为公司管理层四位领导,首先依次进行自我介绍,然后先假设了一个情景,公司若是遇到产品供货商不能及时发货该怎么解决,无领导小组讨论后自由发表看法,然后将全部面试人员分为俩组,给了一个议题,分别从正反两方展开辩论。小组面试之后是公司总裁单独面试。
面试官问的面试题:上海金沓实业发展有限公司助理采购工程师面试题
你对公司的了解有多少,如果让你去销售公司的产品,你怎样体现出公司的竞争力,你能接受外派海外吗。
线上视频面,业务面,面试官为业务部负责人。首先自我介绍,针对简历提了几个问题,问对公司和岗位的了解。
面试官问的面试题:上海金沓实业发展有限公司业务助理/采购员面试题
介绍一下自己
是否接受出差或者外派
所学专业不是工科,会怎么做来弥补知识信息差
对岗位如何理解
认为自己为什么能胜任岗位
海外业务助理面试经验(上海徐汇) - 上海金沓实业发展有限公司
2020-08-18 | 校园招聘
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最后更新时间:2024-10-28 20:05:00