面了两轮,第一轮主要是做自我介绍,上份工作的内容,职业规划,然后和岗位匹配度,谈了一下具体的工作内容。
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未来的职业规划,上份工作内容概述,上份公司干什么的,自己优缺点,都做过哪些表格,函数使用的怎么样。
人力HR非常耐心,态度好,细心讲解,问了一些个人基本家庭情况,工作内容,讲解了公司情况,待遇问能不能接受,都没问题之后会让部门主管过来面试
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提出的问题不难,都能回答上来,就是自我介绍,然后挨个问一下之前工作单位的工作内容,问一下离职原因,然后就期望的工作简单概括一下
先网络答卷考试,通过后通知面试,人事先面试,连聊些工作基本情况,后财务面试问些专业问题,重点是还要先交押金,而且还要押一个月的工资。
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先网络答卷考试,通过后通知面试,人事先面试,连聊些工作基本情况,后财务面试问些专业问题,重点是还要先交押金,而且还要押一个月的工资。
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