具体哪里得到的招聘消息已经记不太清楚了,好像是朋友介绍的吧!
当时去面试的人挺多的,多个与20多人吧,面试过程挺简单的,因为当时还是学生,去面试的也都是学生,面试的的都是兼职。过程有填写基本信息,面试官会问你是否做个类似兼职,简单的个人自我介绍.....只要是去面试的,基本上没有不通过的,除非你特别特别内向,不过后期工作中有不适合的会调岗位啊啥的。
恒大冰泉销售代表面试题
过程有填写基本信息,面试官会问你是否做个类似兼职,简单的个人自我介绍.....只要是去面试的,基本上没有不通过的,除非你特别特别内向,不过后期工作中有不适合的会调岗位啊啥的。
个人介绍完了之候,面试官就开始介绍产品,包括详细的产品信息,功能,作用。下来就是工作培训,展台搭建标准,着装要求,宣传语(给了范例,然后让我们没进行创新,每人想一个,当时觉得还挺有趣儿),销售技巧,策略等。最后是岗位分配等事情。
三轮面试
一面自我介绍了解基本信息
二面一分钟即兴演讲,题目非常多
三面高管群面
恒大冰泉渠道销售面试题
假设你是可口可乐公司的业务员, 现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包。在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;对于你业务员来说,你是要销毁面包的。现在要求你既要解决难民的饥饿问题,让他们吃这些过期的面包,以便销毁这些面包,又不要让记者报道面包过期这一事实?请问你将如何处理?
说明:1.面包不会致命。2.不能贿赂记者。3.不能损害公司形象。
面试提问问题不多,主要靠感觉,其实面试真的很碰运气的,一是面试人员提问的问题,正巧你想到过,那就回答满意,二是你不要遇到刚毕业一两年的小青年,他们面试屁都不懂,全靠直觉,所以自求多福,三是,不要表现太狠,要谦虚,做招聘的中下级人员工资低,他们有自卑感
面试官问的面试题:恒大冰泉销售工程师面试题
面试提问问题不多,主要靠感觉,其实面试真的很碰运气的,一是面试人员提问的问题,正巧你想到过,那就回答满意,二是你不要遇到刚毕业一两年的小青年,他们面试屁都不懂,全靠直觉,所以自求多福,三是,不要表现太狠,要谦虚,做招聘的中下级人员工资低,他们有自卑感
所有面试的人都被叫到公司,先了解产品,然后挨个被叫进去谈话,首先是自我介绍,然后询问了一些是否之前有过销售经验的经历,整个来说都很普通和正常,面试官也没有刻意刁难人的现象存在。
面试官问的面试题:恒大冰泉销售面试题
年龄名字,来自于哪个学校,为什么会想来做这个工作,是在通过什么渠道获得的工作申请,个人性格是怎样的,之前是否有过相同销售经验。
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最后更新时间:2017-07-21