面试经验(共3条)

• 分析师面试经验(北京朝阳) - 联合信用评级有限公司
  2019-12-05 13:41:59 | 社会招聘
  面试过程：

  面试包括三个部分：1、HR面试，主要是了解一些个人基本情况，包括学历背景、历史工作经验、个人未来发展偏好等；2、部门经理面试，主要针对一些专业方面的情况提出一些问题，包括财务分析，尽职调查的方法等；3、总监面试，比较轻松，根据个人的简历，过往的经历简单聊聊。

  面试官问的面试题：

  联合信用评级有限公司分析师面试题

  1、为什么选择联合评级；
  2、未来的职业发展规划是什么；
  3、为什么从上家公司离职；
  4、聊聊自己过往的项目经历，自己在这个过程中做了哪些具体工作，有怎样的成果；
  5、什么时候可以入职；
  6、你有什么问题。
  

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• 分析师面试经验(北京朝阳) - 联合信用评级有限公司
  2016-07-18 06:28:57 | 网上申请
  面试过程：

  一面人力，问了一下过往履历，为什么离开，为什么面试联合。大概介绍了一下自己。二面部门领导，3位部门领导一起面，压力山大，问了一些财务问题，一些指标如何计算。三面公司总监，问了一些生活和学习经历。

  面试官问的面试题：

  联合信用评级有限公司分析师面试题

  为什么离开原来的公司？
  5年3分工作，跳槽比较频繁，如何解释稳定性。
  有什么关于职位的问题？
  是否能够接受出差
  财务指标有哪些
  偿债能力的关注指标
  杜邦分析法
  

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• 财务分析师面试经验(北京) - 联合信用评级有限公司
  2016-04-04 08:20:55 | 校园招聘
  面试过程：

  先笔试后面试。笔试包括填空、选择、判断、简答、财务报表分析，时间一小时左右。然后一个部门经理会来面试，人很好，问一些简答问题而已。但是我笔试太差了，财务知识基本都忘了，所以没戏了。

  面试官问的面试题：

  联合信用评级有限公司财务分析师面试题

  工作强度比较大，经常出差，能接受吗？有男朋友吗？自己有什么优势？然后简单介绍一下公司现在在做的项目。最后看一下你的笔试卷子，不是现场判卷子，但是看一眼就大概知道你是什么水平了。
  

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