面试一共两轮。第一轮人事经理面试,第二轮销售主管面试。先是自我介绍,然后在围绕你自身提出问题。
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学习经历,有没有实习经历,有没有工作经历,对销售行业怎么看。对工资的要求。有没有考虑过以后得发展。
两个面试官轮流面试,问了很多问题,面试官一个亲切一个严肃,感觉要求挺高的,对应聘者的以往工作经历和内心想法问的比较多
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之前的工作经历,之后的工作规划,对自己的优势分析等等问题特别多,还有一些假设性提问,从问题看,需要承受的了压力的
首先是签到,然后就是手写填一份自己的简历,等待面试。面试我的是经理,人很和善,谈了一下我为什么要选择这个岗位,我说有挑战,做的好的话收入和付出是正相关的。最后面试通过
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经理问我:你说工作有挑战,那有没有具体的目标呢,你是怎样规划自己的目标的。我说:我不是本地人,我目前的小目标是学到真本事,早日买房。
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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00