业务负责人直接面试,主要是围绕简历上的内容进行提问,所以一定得把简历上的部分吃透,这部分应该每个人的不一样,没啥参考价值。
之后介绍了业务线,然后根据业务线的内容进行提问,主要看对业务线的认识,这部分后来我了解的是主要看悟性,最好还是之前有经验可以很快上手,很看重结构化的思维。
之后就是问了问可以实习和到岗的时间。
(36氪)北京协力筑成传媒科技有限公司产品运营实习生面试题
针对个人简历提的问题就不赘述了,基本上就是如果有竞赛项目,就会问选题原因,项目过程,怎么推进的之类的。
业务线这里说实话我也很懵,后来复盘觉得还是主要看第一部分的问题,当时我回答的不错,面试官觉得我思维比较清晰。业务这里的问题已经是偏向于双向选择了。
两轮技术面+笔试题+两轮hr面
全程氛围比较轻松,主要以聊天的形式展开,体验感还算不错,但结果反馈很慢
(36氪)北京协力筑成传媒科技有限公司知识产权顾问面试题
基于简历进行提问,会细究简历上的一些细节
比如一些经历或者项目的细节,以及是什么样的性格,是否善于交流
整个过程很轻松,围绕着以往的工作经验进行讲解,面试人员也很专业,在这个行业内深耕了很久,也讲了这个公司的企业文化,让人更深刻的了解了这个公司。
面试官问的面试题:(36氪)北京协力筑成传媒科技有限公司商务拓展面试题
过往的工作经历是什么?
工作中学习到了什么?
遇到了困难是怎么处理的?
工作中印象最深刻的一件事是什么?
对未来的职业规划?
为什么会选择这个岗位?
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最后更新时间:2025-11-06 15:00:51