在实习僧上投了简历后有负责招聘的HR联系到我,当时的轮次是先HR视频面,接着招聘团队的老板视频面,两轮都通过后联系我来到苏州进行线下面试。线下面试一共是两部分,第一部分一整天的面试从模拟case study打电话到性格测试的笔试,完成后直接见了当时office的 head。最后一部分就是完全通过之后,见了华东区的director。
面试官问的面试题:Michael Pagehr 实习生面试题
1.在过去的经历中遇到过最难的一件事情,你是怎么处理的(可以有针对性的准备,比如说一些能够凸显你的组织策划、团队合作、运营之类能力的案例);
2.介绍一个你做过的项目(这里可以用star法则);
3.为什么你会想担任猎头顾问工作,你觉得你有什么优势
4.你对MP的了解;
5.你喜欢什么样的工作氛围,能不能承受工作压力
在我们学校和其他学校联合举办的招聘会上投的简历,效率很高晚饭的时候就电话面试了,之后给我安排了公司面试。去到太古汇,面试强度很高,一下午面试了几乎一个团队的所有人,还来了副总监面我。大部分时间都是在模拟case,也问了一些很刁钻的问题,跟着心走诚实回答就行。感觉他们对我的回答挺满意,说之后给我答复。结果还没到家就接到电话说给我安排第二天的面试。第二天去的时候就没有再做专业方面的或者深挖我的简历了,只是闲聊。聊聊未来的计划是什么。然后给我讲讲做猎头的不好,让我想清楚。整个过程不如第一天自在,面我的是manager,一上来就感觉不太看好我,然后一副我不太想跟你聊的感觉,不知道是不是压力面。可能我回答的不是他想要的,最后没有后文了。
面试官问的面试题:Michael page猎头助理顾问面试题
英语问了一个问题:你最近遇到的挑战是什么?
为什么选择当猎头?
知道这个行业其他的竞争对手是谁吗?我们公司与他们的不同是什么?
首先是上海总部HR电话面试,主要关注应聘原因,过往经历以及上一段经验的离职原因。HR会做记录然后pass给后续的面试官,所以从第一步就要谨慎作答。
后面是深圳Office的高级顾问电话面试,会对过往经历做进一步的交流。
最后是现场的1对1面试,包括顾问,团队leader以及AD的面试。
Michael Page猎头助理顾问面试题
为什么想加入Michael Page
对公司的了解
对于猎头行业的热情
上一段经验的离职原因
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最后更新时间:2018-10-23