面试无外乎考三点:项目+基础+算法题,不同面试官侧重点也不同,不能一概而论,dj的三面,全都是就着项目延伸开了考察基础和思路,角度比较刁钻,难也是真的难,大家一定要对写到简历上的每个字都负责,比如你说你用过某款rtos,那里面的线程切换怎么做的,消息队列 信号量这些内核对象是怎么用的,优先级翻转 死锁是什么,这些基本的os问题一定要搞清楚。我还建议有时间一定要去看底层源码(linux过于庞大,一些短小精悍的rtos会对入门很友好,比如freertos ucos),看看这些机制是怎么实现的,怎么利用数据结构去管理这些内核对象。这个一则可以让自己对底层掌握得更加透彻,二则对提高自己的coding能力很有帮助。大家千万不要以为coding能力等同于写算法题的能力,良好的代码风格也很重要。如果你写的代码过了两个月自己都看不懂,或者没有任何异常处理机制,运行环境稍微变一变就跑死,那基本可以确定是shi山无疑了哈哈
面试官问的面试题:大疆创新算法工程师面试题
自我介绍
项目的难点在哪
另一个项目进行介绍,如何解决难点的
为什么选择这个岗位
自己有什么问题。
面试在学校(海外校招)进行,当时两个HR ,针对我提供的材料问问题,绝大部分为非技术类问题。了解学术背景和项目背景为主,以及个人对未来的规划和团队能力之类的。感觉还比较轻松,当时他们对我很满意,但是感觉他们更偏向于要研究生及以上学历(当时面试时为本科大四)。
面试官问的面试题:大疆创新热力学工程师面试题
1. 先来一段自我介绍
2. 介绍一下所就读过的学校及专业
3. 都做过什么的项目
4. 最后有什么问题想问的
5. 为什么会来国外读书
6. 为什么选择这个专业
7. 对未来有什么规划
8. 做过的项目介绍
9. 有没有过飞无人机的经验
10. 对大疆哪款产品比较熟悉,最喜欢哪款无人机,说出原因,以及无人机的应用范围。
1、在线测试,主要考察价值观是否相符,刷人刷得很厉害,但是大多数是性格测试方面还有逻辑方面的题,有少量数学题,脑经急转弯,还蛮有意思的。
2、电话面试,主要考察自己的简历上的经验,还有一周能够工作多长时间等问题。
3、HR面试,申请了很久,在等通知。
4、没啥特别的感受。
大疆创新采购面试题
1、你的经历。主要考察价值观是否相符,刷人刷得很厉害,但是大多数是性格测试方面还有逻辑方面的题,有少量数学题,脑经急转弯,还蛮有意思的。
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