1.通过校园招聘获得的面试资格
2.面试流程是简历-群面-结构化-领导面谈
3.主要问题还是常见的结构化面试,追问了很多实习的细节
4.已经被录取 薪资行业内7分位
保利房地产(集团)股份有限公司主任建筑师面试题
1.你最成功的一件事
2.你最失败的一件事
3.学习期间人际关系遇到过的最大问题
4.还有什么要问我们的吗
常规化的小组面,是一个排序题,但是讨论时间非常短,只有15分钟,包含自我介绍时间。所以得出结论要快。小组一共10个人,进3个。HR面比较困难,面试我的是人力总监,很考验临场发挥,比较刁钻的问题就是说出所面试岗位的最新发展方向,这个我不知道。
面试官问的面试题:保利房地产(集团)股份有限公司土建工程师面试题
1.一分钟自我介绍
2.对所面试岗位的理解
3.该岗位的最新发展方向
4.意愿工作的城市,以及该城市地产发展状况
从面试第一分钟就知道没戏了,因为保利对于学历要求比较严格,本人是通过内部推荐,但因为工作经验也没达到要求,从而丢失了这次的机会
面试官问的面试题:保利房地产(集团)股份有限公司工程部土建工程师面试题
毕业的学校,工作经验如何,沟通能力,情商是否高,抗压强度如何,专业技能是否专精,是否拥有一定的社会资源
建筑设计师面试经验(天津) - 保利房地产(集团)股份有限公司
2017-09-08 | 网上申请
最后更新时间:2017-09-08