人力资源专员面试经验(共4条)

• 人事专员面试经验(武汉) - 武汉征原电气有限公司
  2017-02-11 03:50:27 | 校园招聘
  面试过程：

  首先有专门的人员将你带到人力资源部，然后给你一套专业的试题和数字敏感性试题，做完试题后，有招聘人员对你进行一对一面试，首先自我介绍，面试官在看简历，根据自我介绍和简历上的东西提问，整个流程有序。面试通过后两三天会通知你复试，可能就是级别稍微高的领导亲自对你面试。

  面试官问的面试题：

  武汉征原电气有限公司人事专员面试题

  问题好像有，是否愿意接受加班，家里的基本情况，对未来的规划等等。我是根据自己的实际情况回答，面试官也很nice，没有问太难的问题。面试官好像特别看重成绩和专业排名，成绩越优秀，面试官会越喜欢。
  

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• 人力资源助理面试经验(武汉) - 武汉征原电气有限公司
  2017-10-09 17:50:53 | 网上申请
  面试过程：

  会问很多专业问题，并需要做专业题和数字敏感题。请应聘的做好充分的准备。先自我介绍，你是如何认识你应聘的岗位。

  面试官问的面试题：

  武汉征原电气有限公司人力资源助理面试题

  先自我介绍，你是如何认识你应聘的岗位，会问很多专业问题，并需要做专业题和数字敏感题。请应聘的做好充分的准备。
  

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• 人事专员面试经验(武汉江岸) - 武汉征原电气有限公司
  2017-02-15 01:25:12 | 校园招聘
  面试过程：

  春季的时候通过宣讲会投的简历，几天后通知我去参加面试，首先做了一套专业试题和数字敏感性试题，然后面试官对我们一对一面试，做完题大约花费两个小时，面试也就是自我介绍和问问简历上的东西，然后就回去了，几天后通知复试，应该是职位较高的经理面试，随便问了一下个人基本情况等。

  面试官问的面试题：

  武汉征原电气有限公司人事专员面试题

  好像有1、是否愿意接受加班？
  2、学校的成绩和专业排名如何？
  3、对未职业方向有什么样的规划规划等等
  

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• 人力资源面试经验(武汉江岸) - 武汉征原电气有限公司

  2014-10-20