1.人力基本能力面试
2.策略总监面试
首先会问下基本经验,然后针对你之前做过的项目问下下你学到了啥,做得比较突出的成绩,判断工作经验;
然后问你对目前整体市场的看法,或者区域发展趋势的分析,具体根据哪些数据来分析的
最后问目前你觉得面试这个项目还需要哪些改进,从你自己目前看到的来说
宝能部门经理面试题
主要讲策略总监1对子1面试
1.做过哪些项目,基本工作内容及经验
2.甲乙双方任职不同之处
3.目前房地产市场,对熟悉的区域进行未来趋势分析
4.目前你觉得面试公司哪个项目有啥改进
5.给你一个新项目如何做
一开始是群面,先是自我介绍,完了过后就是讨论问题,之后我们整组人都进入了复试(不知道其它组是不是这种情况),复试是一对一面试,面试官还行,问了几个专业的问题,有几个没答上,就没有继续问了,总体来说群面还行,就是复试的面试官有点冷漠。。。。。
面试官问的面试题:宝能财务管理面试题
1.自我介绍
2.针对简历上的内容进行相关的提问
3.利润表和资产负债表的勾稽关系
1.自我介绍
2.针对简历上的内容进行相关的提问
3.利润表和资产负债表的勾稽关系
1.自我介绍
2.针对简历上的内容进行相关的提问
3.利润表和资产负债表的勾稽关系
1.自我介绍
2.针对简历上的内容进行相关的提问
3.利润表和资产负债表的勾稽关系
网上申请的岗位,先是HR跟你电话沟通,大概半小时,了解一下你的情况,为啥离职等等。然后安排采购负责人进行面试
面试官问的面试题:宝能招采面试题
1、先来自我介绍
2、机电各系统的造价指标和一些技术指标
3、对待加班的看法,能否加班
4、合同的解释顺序等等
5、如果通过, 什么时候可以入职
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