总共两轮面试,第一轮人力面试,一对一,第二轮部门经理面试,也是一对一。面试官很友好,主要是行为面试,和考察对基金的了解。
面试官问的面试题:广发基金渠道销售面试题
1、自我介绍。
2、你最近遇到最大的困难是什么?如何客服?结果如何?
3、买基金吗?对基金有什么了解?
4、如何说服对方买基金?
单面,20分钟左右,主要是个人性格优缺点+简历问题,整体氛围略严肃,之后有滚动的实习,1个月左右,北京这边主要负责京津冀和西北的客户,可能招1人
面试官问的面试题:广发基金渠道销售面试题
1. 对渠道销售的理解
2. 性格优缺点,觉得自己哪些点和渠道销售所需要的点符合
3. 家庭情况,父母做什么的,有没有帮忙找工作
4. 现在offer的情况
5. 提问环节,大概问了一下实习时间、留用率之类的
通过朋友内推获得了面试机会;面试官是广州的hr部门,人很好,通过视频进行了面试;主要问之前的工作经历,未来规划,岗位认知等;
面试官问的面试题:广发基金渠道销售面试题
自我介绍,然后是为什么申请这份工作;由于之前的工作和申请的这份工作相关性不是很大,因此问了对职业路径的规划和对岗位的认知;但是应该觉得我并不适合这个岗位,最后婉拒了。
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00