面试是线下在对方公司内部面试,首先填写关于职位的申请表,然后是技术单面,主要内容有:自我介绍,个人的抗压能力及体现,了解公司招聘的渠道,对公司的了解情况,个人的价值观,以及软件测试相关的基础问题,简历上的技术问的比较少。之后与HR单面,主要介绍了公司的情况,问我薪资10k是怎么想的,然后让咨询问题,我询问的是软件测试主要使用的工具和测试环境,HR解答后就结束了。
面试官问的面试题:深圳广和通实业发展有限公司计算机软件测试工程师面试题
首先是自我介绍,个人的抗压能力及体现,了解公司招聘的渠道,对公司的了解情况,个人的价值观,然后技术问题是软件测试相关的问题,软件测试的实现流程,然后交流过程中问了三次握手的过程。
首先自我介绍然后问了相关的专业知识,之后问了职业规划,是否考公等相关问题。之后就是反问,我询问了岗位需求是什么。
面试官问的面试题:深圳广和通实业发展有限公司初级软件测试工程师面试题
大部分都是简历上的个人技能方面的知识,语言基础知识,数据结构问的比较多。然后就是其他非技术的相关问题了。
一共有三面,第一面是技术面,面试官看着很和蔼,然后就是让自我介绍,完事之后问了一下简历上的东西。第二面是hr面,就是普通的hr可能问到的问题,这种可以在网上搜到。第三面综合面试,先是比较平常的问题,之后就开始问专业知识。
面试官问的面试题:深圳广和通实业发展有限公司资料开发工程师面试题
主要还是从简历出发,包括专业知识也是看你简历上写的个人技能那一类。我面试的这个不是全开发的,但是还问到了数据库、操作系统、计算机网络等。所以还是多准备一下。
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