面试经验(共3条)

  • 2021-06-03 16:25:10 | 网上申请
    面试过程:

    1.HR电话沟通了半小时,问了一些关于设备管理,精益管理的问题。
    2.通知到公司面试,一份试卷,包括一道英文邮件题。
    3.HR和部门经理面试,根据简历问了一些问题。还要求英文做自我介绍。
    4.面试通过后,下午HR经理带着我去见厂长面试,问了一些简单的问题,例如英语怎么样,没有太涉及知识,只是简单聊了一下。

    面试官问的面试题:

    廊坊莱尼线束系统有限公司ppo面试题

    经理根据简历上列举的之前的工作做了一些询问:你以前公司的一条产线的产品有差别,你不知道是否测出来的产品是否正确,怎么处理。因为我之前负责的设备是比较大型的设备,分几部分。一共有三台。所以我回答的是会查看另外两台的数据做对比,还可以把有问题的那条产线的产品拉到其他两台设备上实验,是看是设备问题还是产品本身问题。主要思路是控制变量。

  • 2016-12-13 07:22:33
    面试过程:

    先是电话沟通,后来直接面试,先是人事的了解基本情况,后来质量经理面试,英语面试,测试专业技能,总体来说比较全面,是要好好准备的。

    面试官问的面试题:

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    为什么来这里工作?
    我们为什么选择你?
    你怎么证明你能够胜任这份工作?
    之前工作为什么离职?

  • 2016-10-14 02:18:26 | 社会招聘
    面试过程:

    先是HR专员简单了解基本情况,然后复试由HRM进行,当天HRM有事来得晚了,苦等了3个小时,心里已经极度不爽,面试官还有点强势,属于打压式面试吧。本来以为没机会了,好在结果是好的。

    面试官问的面试题:

    廊坊莱尼线束系统有限公司C&B Specialist面试题

    公司录用你的理由,最擅长的事情,过往的工作内容,遇到困难怎么克服的,对这个岗位有哪些了解和理解,期望薪酬是多少,在市场上是否值这个数,为什么。最后一个问题是:你希望问我点什么问题?

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最后更新时间:2021-06-03 16:25:10