宣讲会当天先是一分钟面试。二轮面试采取即兴演讲、无领导小组讨论、人格测试和hr单面。即兴演讲比较贴近微博热搜话题,无领导小组面试考的是20万如何分配四个问题,hr单面就是无领导小组面试的hr,第一个问题是觉得自己在无领导小组面试的发挥情况,第二个就是问为什么选择这个岗位之类的。
面试官问的面试题:泰禾禾苗生面试题
1,认为自己在刚才结束的无领导小组面试中发挥的怎么样,觉得自己作为一个什么角色,是否在团队中发挥作用
2,为什么选择这个岗位,对这个岗位有什么理解
3,你的职业规划
人力—城市营销总,两轮,
人力主要问的是过往的企业背景
城市营销总问了专业问题,如项目业绩等
然后就是谈薪
泰禾营销经理面试题
自我介绍很重要,很有耐心地听完后会针对性地提问项目难点,如何解决
跳槽原因等等
主要看求职者的履历背景及逻辑能力
因为过了校招时间,现在是补招,所以我去的时候是单面。第一次是hr姐姐在会议室面,拿着我的简历问了些个人方面的经历,信息,未来打算,还有对职位的看法。第二次是经理来面试,hr坐在旁边,其实聊的内容差不多,比较和善,问了对营销的理解,社会化媒体,有什么传播媒介,为什么想进房地产等。但是感觉自己太拘谨了,后来经理直接说她没有问题了就站起来了,应该是觉得我不行……后来也一直没电话,唉:-(
面试官问的面试题:泰禾营销策划面试题
营销,房地产,学生工作,未来规划等
算,还有对职位的看法。第二次是经理来面试,hr坐在旁边,其实聊的内容差不多,比较和善,问了对营销的理解,社会化媒体,有什么传播媒介,为什么想进房地产等。但是感觉自己太拘谨了,后来经理直接说她没有问题了就站起来了,应该是觉得我不行……后来也一直没电话,唉:-(
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最后更新时间:2020-05-29 15:10:50