招聘软件上看到的,人事打招呼,相互了解了下,邀约了面试,两面,一对一HR面,主管面。整个过程挺顺利的,公司某部门20多人,需要试岗3天,主管出任务,完成领导审核考核过,进入试用期。
面试官问的面试题:云南猫哆哩集团食品有限责任公司新媒体专员面试题
很基本的问题,比如上一家公司业务是,什么规模,为什么从上家公司离职,1.自我介绍,2.团队中负责的工作,3.看看过往案例,作品,账号,4.职业规划
省区经理见面,简单聊一下个人规划之类的,主要用人是区域主管,所以区域主管面试通过问题不大,时间二十分钟。个人工作经历和项目经验,更侧重于工作内容和工作能力是否匹配工作,例如市场策划、执行和办公软件使用情况等,每个问题都很细致,会根据个人介绍和简历内容进行提问,很有针对性的提问
面试官问的面试题:云南猫哆哩集团食品有限责任公司销售代表面试题
1.离职原因 2.上家公司的具体工作内容 3.遇到过什么困难?是如何解决的? 4.对于和上级领导之间的分歧矛盾是怎么解决的? 5.为什么选投递我们公司的岗位? 6.对于本岗位你认为有什么优劣势?简单介绍,住哪,期望薪资,之前做什么,希望做什么。
每年不涨工资,如果考评优秀,下一年涨100块左右。公司薪酬比较完善,有各种补贴。比如租房补助,交通补助,出差可以报销。
面试官问的面试题:云南猫哆哩集团食品有限责任公司总裁办主任面试题
每年不涨工资,如果考评优秀,下一年涨100块左右。公司薪酬比较完善,有各种补贴。比如租房补助,交通补助,出差可以报销。
销售管培生面试经验(成都) - 云南猫哆哩集团食品有限责任公司
2016-03-05 | 网上申请
销售代表面试经验(昆明) - 云南猫哆哩集团食品有限责任公司
2015-01-17
2015-01-04 | 网上申请
生产管理面试经验(昆明) - 云南猫哆哩集团食品有限责任公司
2015-03-08 | 网上申请
最后更新时间:2023-06-25 15:10:08