HR先看简历然后要求用英文说自我介绍 他觉得可以了 就让你去分校的校长部长面试 还是自我介绍加上课10-20分钟 加做一套初高中的试卷
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面试官等你上完课会问一些问题 这些问题要看每个分校的面试官注意什么 如果是新校 就会要求你很高 毕竟要把招牌打出去 老一点的校区 只有你经验足 口语棒 就好 他们一般会问的问题 是为什么选择欧文?对自己的规划是什么?喜欢小孩子吗 工作是否稳定 ?要求和家长课后沟通的话术
一面做自我介绍加回答问题,二面要做试讲课不低于15分钟,都是在总部面试的两次,体验还是不错的比较专业
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为什么选择离开上一家公司?
说说自己在工作中遇到的困难的事情并且说出你是如何去解决这个事情的?
我英语专业研三,是在智联上投递的然后接到电话,第二天去了,首先是填写简历,然后是英文自我介绍,讲到一半HR就说有事先出去一下,感觉特别不尊重人,之后回来了,我继续讲,我说我要应聘中学英语老师,她说我年纪太小了,不适合,推荐我去教少儿英语,我想说试试吧,然后第二天就去了她安排的一个校区,试讲,我准备的是小学四年级的英语知识,还没讲三分钟,面试官就讲我们这里的学生大多是3-6岁的,我讲的不适合 WHAT,那HR为什么不说清楚点,少儿英语是3-12岁的,直接说是找幼师不就行了,那我就不用浪费时间来了,总体来说,欧文英语从HR到后面的主管很不专业,表述问题不清楚,而且不是很有礼貌,这样的公司我是肯定不会考虑的。
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自我介绍,为什么相当老师,在校的实习经历,有木有相关教育培训的经验,为什么选择中学英语 为什么选择毕业来重庆,家里人同意吗 对教育事业的理解
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最后更新时间:2020-03-08