现时人事面试然后是主管面试,面试主要就是自我介绍,分析自己的性格有点和缺点,面试的难度一般,后面了解到这个岗位根本没啥要求,就是利用实习生低价的劳动力。
面试官问的面试题:南京才丰软件技术开发有限公司技术支持面试题
现时人事面试然后是主管面试,面试主要就是自我介绍,分析自己的性格有点和缺点,面试的难度一般,后面了解到这个岗位根本没啥要求,就是利用实习生低价的劳动力。过去也算提前适应社会吧
充分介绍你的优点,但最好少用形容词,而用能够反映你的优点的事实说话。介绍缺点时可以从大学生普遍存在的弱点方面介绍,例如缺少社会经验。但如果有不可隐瞒的缺陷,也不应该回避,比如曾经受过处分,应如实介绍,同时可以多谈一些现在的认识和后来改正的情况。
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你对自己的学习成绩满意吗 ?
你担任过什么职务或参加过什么活动 ?你了解我们单位吗
先是去了那边,给一套卷子做,是关于数据库语言的,大概十题,做了一部分,有几题没写出来,后来等待笔试结果,然后笔试没过,就这样结束了
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笔试没有过,没有面试的机会,数据库的题目做的不好,笔试刷掉的直接走了,什么交流也没有,
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