很潦草,公司人事跟业务领导平行关系,公司人事帮忙联系业务领导去面试,约了面试后就一场面试就过了。社招基本大专,校招研究生起步就……
面试官问的面试题:平安国际融资租赁有限公司小微客户经理面试题
对融资租赁行业怎么看,根据简历进行提问,以前的实习工作经历,有什么优点缺点。为什么要来这里,对平安有什么认识。又说了一些压力大怎么的,看你临场应变能力吧。
面试前会要求在网上做2套题,一套是IQ测试题,另一套是人格测试题。
分了第一轮:业务能力面试,第二轮:人核面试,面试完成后,还需要做一套测试相关的试题。第三轮:个人主动放弃了(由于有其他更好的机会,且公司上班地点比较远,交通不方便)
平安国际融资租赁有限公司系统测试岗面试题
业务面试主要针对个人简历,主要是关于之前工作上提一些业务,技术,管理相关的问题。自己都要做好准备,不能忽悠面试官,面试官是技术负责人。
人核面试主要是领导看看人品怎么样,表现自然点就行了。
先是进行了小组面,共4-6人,根据场景对物品的重要性排序,小组讨论气氛较好,个人给出了结构性的积极意见,感觉表现的还可以,讨论结束后是对题目中出现的数字等进行回忆,默写,考敏感度;小组面之后就是等hr通知到单面,问了业务有关的问题,没有全部答出来。
面试官问的面试题:平安国际融资租赁有限公司财务面试题
面试官问了两个会计相关的问题,比较随机,只能碰运气了;还问了到其他城市工作,家里是否支持,以及一些稳定性的问题,基本就是简单聊聊加简单的业务面。
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最后更新时间:2022-03-16 15:41:51