面试经验(共7条)

• 会员专员面试经验(成都) - 乐天百货
  2020-10-23 20:17:05 | 网上申请
  面试过程：

  韩企，注重礼仪和言语谈吐。
  面试分为三试，初试是HR，人很友善，亲切，整个过程没有压力，个人情况介绍，工作经历分享等等。
  复试是部门主管，两位。也就是你任职岗位的直属上司，会询问你对岗位的了解，对公司的认识，以及为什么做这个岗位。相较初试会严肃点。
  终试是人事经理，其实过了前两试，基本上就稳了，经理只是再了解下你的基本情况，然后看看你的态度和性格等等。

  面试官问的面试题：

  乐天百货会员专员面试题

  1.为什么离职?
  2.为什么选择这个岗位?
  3.这个岗位你认为需要做些什么?
  4.之前的工作中有没有遇到问题，怎么解决的?
  5.你的优缺点分别是什么?
  

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• 企划部管培生面试经验(成都) - 乐天百货
  2017-07-07 10:07:26 | 校园招聘
  面试过程：

  一共有三轮面试。收到面试通知后第一次面试是人力资源部的专员进行面试，就是一般的聊天，问一些经历等等，面试人员态度非常有亲和力，一轮面试过后大概一周可以收到二面通知，二面是你的直接领导－部门经理面试，就针对你的经历问一些问题，最后就是人事部的经理面试，通过后一周内会通知上岗。

  面试官问的面试题：

  乐天百货企划部管培生面试题

  1.你以前在工作中怎样脱颖而出？
  2.你工作成功的关键是什么？
  3.有没有遇到什么困难，你是怎样解决的？
  4.如果你的意见和上司不和你会怎样做？
  

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• 企划部管培生面试经验(成都) - 乐天百货（成都）有限公司
  2017-07-07 10:32:45 | 校园招聘
  面试过程：

  一共有三轮面试。收到面试通知后第一次面试是人力资源部的专员进行面试，就是一般的聊天，问一些经历等等，面试人员态度非常有亲和力，一轮面试过后大概一周可以收到二面通知，二面是你的直接领导－部门经理面试，就针对你的经历问一些问题，最后就是人事部的经理面试，通过后一周内会通知上岗。

  面试官问的面试题：

  乐天百货（成都）有限公司企划部管培生面试题

  1.你以前在工作中怎样脱颖而出？
  2.你工作成功的关键是什么？
  3.有没有遇到什么困难，你是怎样解决的？
  4.如果你的意见和上司不和你会怎样做？
  

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• 管培生面试经验(成都) - 乐天百货（成都）有限公司

  2017-08-16

• 高级专员面试经验(成都) - 乐天百货（成都）有限公司

  2015-10-09 | 网上申请

• 卖场管理人员面试经验(成都) - 乐天百货公司

  2015-10-09 | 网上申请

• 楼层管理面试经验(天津) - 乐天百货

  2017-12-06