先填写一个个人的资料表格,然后做一篇性格测试,再与经理一对一面试,主要就是聊天问你5年的工作目标,兴趣爱好之类的,再做一篇英译汉,考察英语水平 过四级基本就没问题,最后再介绍公司情况,工作内容待遇之类的。
面试官问的面试题:慧桥电气技术(上海)有限公司销售工程师面试题
你的性格是怎么样的?你的缺点是?你五年内的工作目标是什么?你专业知识怎么样?在学校大概多少名?未来想跟那个城市工作
首先是填写基本信息,然后做性格测评半小时,然后半小时测试英文水平,主要是翻译一段(中译英),最后是无领导小组讨论。
面试官问的面试题:慧桥电气技术(上海)有限公司管培生面试题
无领导小组面试,总共12人,主要对一个辩题谈自己的想法,最后一人总结。整个过程由于人比较多,限制时间短,认为并没有做的太好。
工程部副总经理面试,询问一些做过的项目。
面试官问的面试题:上海慧桥电气自动化有限公司自控工程师面试题
简单的交流,项目做的规模大小,当时面试的是专门做大项目的项目组。
2013-09-16 | 网上申请
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最后更新时间:2018-12-21 12:34:19