面试过程就是群面,进行了两轮群面,根据一个话题提出问题,然后你们小组讨论,还有一个就是给了一段材料,然后问问题。
面试官问的面试题:上海交行营销管培生面试题
根据材料提出问题,然后小组选一个代表回答,汇报你们讨论的内容,面试官随机选人追问,有问到你觉得表现最不好的人是谁这样的问题。
业务知识问的有,测试场景分析用例设计,先是自我介绍,然后介绍自己的项目,会酌情问项目过程,用到的方法等等
面试官问的面试题:上海交行软件测试工程师面试题
介绍一下自己,用例设计,数据库,如何去设计用例,如何用到数据库,怎样去定位一个缺陷,开发不认可怎么去处理,缺陷如何去跟踪
交行一面 好像是外包的 面试官之前面过和我一组的一个人 外包的面试比较活泼 大家都气氛很好
面试官问的面试题:上海交行营销序列面试题
有什么特质能符合这个岗位?
还面试了其他什么公司的什么岗位?
最后更新时间:2023-02-27 14:58:32