大概三轮面试,第一轮HR远程交流,问一下过去的工作经验,期望薪资等基础问题,第二轮则是部门负责人面试,会沟通手头的客户资源,如果来公司后可能会负责的方向,过去的项目经验等,最后是销售总监面试,相对来说比较容易。如果确实客户资源比较匹配的话还是比较容易的。
面试官问的面试题:合肥埃科光电科技有限公司200销售工程师面试题
1.过去的项目经验;
2.期望的薪资;
3.是否接受长期出差等’
4也会问下是否婚配,可能会担心工作的稳定性;
5.从上家公司离职的原因等
hr主动打电话加微信约笔试
大约一周后参加笔试
笔试大约一周后无后续,遂主动向hr咨询笔试结果
hr说笔试没有过,追问笔试成绩,解答说只有通过与不通过,看不到笔试成绩
合肥埃科光电科技有限公司模拟ic工程师面试题
笔试的问题主要包括:
模拟IC设计基本题,CIS图像像素计算,运放基本运算,数字电子电路,版图设计
目前一面已过,下周hr面+技术二面。线上面试就是先自我介绍,然后主要问了简历相关的项目经经历。最后面试官还给了时间进行反问。
面试官问的面试题:合肥埃科光电科技有限公司3D算法工程师面试题
1、单双目标定、三维重建原理。
2、所做项目的硬件、精度、效率问题。
3、介绍一下水下三维光谱项目。
4、双目极线约束、极线搜索。
5、还有什么问题可以反问。
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最后更新时间:2024-06-15 17:22:27