简历投入,并经过筛选完成,取得面试机会。但是,面试是群面,面试官有三个,问一个问题,7/8个人就轮流回答。之后还有像小组讨论之类的,但因为是校园招聘,所以都是些了解个人兴趣、学业、应变能力、还有口才之类的。
面试官问的面试题:柳州五菱汽车工艺技术员面试题
面试问题:问题1:请你简单地介绍一下自己。 问题2:你最大的优点、缺点是什么? 问题3:你最喜欢的选修课是什么?为什么呢?问题4:你是应届毕业生,缺乏经验,如何能胜任这项工作?
面试采用结构化面试方式进行,开始会发给各学员岗位职责测评表,让各位学员自己填写,并有人资最后收取,按标准进行评分,测评达80分者可进入下一轮面试,届时由公司人资于应聘者面对面交流,主要是对岗位的理解和以后的职业发展。
面试官问的面试题:柳州五菱汽车工业有限公司装配工艺工程师面试题
面试采用结构化面试方式进行,开始会发给各学员岗位职责测评表,让各位学员自己填写,并有人资最后收取,按标准进行评分,测评达80分者可进入下一轮面试,届时由公司人资于应聘者面对面交流,主要是对岗位的理解和以后的职业发展
面试管都很随和,提问了一两个问题后。分为5个人,分组讨论。面试的时候不用紧张,一般没有特别难的问题,主要看你表达
能力
柳州五菱汽车工艺工程师面试题
大学里参加了什么社交活动,有什么收获等等,还问了大学里那门课学的最好,都学了些什么,以及入职以后有什么打算
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00