金山到学校校招,先是hr上来宣传公司,然后根据岗位做一份笔试题,笔试题过了一周以后就打来电话面试,技术面的话会让你先自我介绍,然后根据介绍的内容以及简历的内容进行发问,问的都是技术和项目相关的问题,问了之后第二天就是第二轮面试,晚上就是HR面了,问一些平时学习生活相关的问题,然后就发offer了
面试官问的面试题:珠海金山办公软件有限公司服务端开发工程师面试题
1、项目相关的技术和内容
直接根据经历回答就行,问的比较细
2、java的jvm内存管理,GC,类加载模型问题
根据平时学的回答就行,不会问的特别细
3、java的hashmap原理,什么时候链表转红黑树
照着学过的回答就行
4、如何处理跨域问题
照着学过的回答就行
5、数据库mysql原子性原理,数据库三范式
照着学过的回答就行
想进金山办公的同学可以多关注官网的网申通道,个人觉得是比别的渠道了解的更快速,也更有效一些。投完简历之后没多久就受到一轮面试邀请,由于面试的岗位是平台的专员所以是直接由直属上司来面试的。如果有机会能拿到在里面实习的同学或者员工的内推是更好的,但是内推和网申不能平行。
面试官问的面试题:珠海金山办公软件有限公司人力资源培训专员面试题
一轮主要针对你的个人简历,先是自我介绍,之后会针对问过往经历、实习经验等等,也会问对于公司的了解、对工作的认识这类比较常规的问题。然后就会设置一些情景题让你来抉择和表现。隔了一周之后收到二轮面试,做了一些敏捷训练和人格测试这类的测试题,无非就是需要细心和认真,没有什么太难选择的。之后就基本确定是否入职,会问一些关于你对于公司的预期和你个人的规划等等。
因为是在微信投的简历,所以面试是电话面试,也因为是面向实习生,所以面试内容主要针对所学的测试内容进行面试,先会问几个测试基础知识,然后会现场出题要求提出测试方案,总共出了三道题,但是在回答途中也会进行一定帮助
面试官问的面试题:珠海金山办公软件有限公司测试实习生面试题
1、如何对水杯进行测试
2、微信收藏文档要怎么测试,这是临时出的题目,考察过程没有标准答案,就按照自己想到的说就好了,当然越全面越好
3、测试包括什么类型的测试,这是基础问题,还有问用过什么测试工具,在学校进行的测试课程学到了什么,有什么测试相关的经验之类的
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