一面是参加完宣讲会,现场投简历面试,三个hr对三个应聘者,就是很简单的了解情况,和我一起的有一个有一点结巴的被刷了;二面是群面无领导小组讨论,得出结论后HR会问一些问题;三面上部门领导面试,问的比较多比较深入。
面试官问的面试题:瑞茂通大宗商品trader面试题
1.是哪里人,家住哪,有没有考研的打算,学校里有什么活动经历
2.你觉得刚刚谁表现的最好,为什么,如果从你们中间选一个或两个人通过,你觉得应该是谁,说出理由
3.你最近感到最奔溃的一件事是什么,你为什么选我们公司
在校招宣讲会之后直接进行面试,然后七个人一组,一面先让你做自我介绍,然后根据简历问一些很简单的题目,要熟悉简历
面试官问的面试题:瑞茂通运营岗面试题
请做自我介绍,然后这个实习项目你学到了什么东西?你对此岗位的理解,还有什么需要问我的吗?
第一轮面试:结构化面试,6-7个人一组,基本就是问简历,实习和比赛经历、证书等
第二轮面试:无领导小组,6-7个人一组,给一个case得出一个统一的结论,由一个人汇报
第三轮面试:一对二面试,谈一下对公司、岗位的理解,是否会数据分析工具、英语能力、证书方面情况,问了一下家庭背景等
瑞茂通易煤研究员面试题
第一轮面试:结构化面试,6-7个人一组,基本就是问简历,实习和比赛经历、证书等
第二轮面试:无领导小组,6-7个人一组,给一个case得出一个统一的结论,由一个人汇报
第三轮面试:一对二面试,谈一下对公司、岗位的理解,是否会数据分析工具、英语能力、证书方面情况,问了一下家庭背景等
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最后更新时间:2023-03-03 14:55:55